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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens in Österreich.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität mit internationaler Konzernstruktur.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein wachsendes Team in einem innovativen Sektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Führungserfahrung und starke B2B-Vertriebskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Marktkonforme Vergütung ab € 120.000 brutto p.a., Startdatum sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Eingebettet in eine internationale Konzernstruktur ist unser Mandant ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Um den Wachstumskurs weiter fortzusetzen, wird eine dynamische und vertriebsaffine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und starkem unternehmerischem Gespür gesucht.
Branche: Green Mobility
Standort: Wien | Austria
- Standortverantwortung für Österreich
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmensstrategie, unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen
- P&L-Verantwortung, Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums
- Umsatzsteigerung durch innovative Vertriebsstrategien, Partnerschaften und Marktexpansion
- Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams
- Optimierung von Prozessen und Systemen, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Stärkung der Marke und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern, um das Unternehmen in Österreich weiter zu etablieren
- Stakeholder-Management, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Unternehmenskunden, Partnern und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Minimierung finanzieller sowie operativer Risiken
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium wie Betriebswirtschaft, Marketing oder Sales
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position mit P&L-Verantwortung, idealerweise im Bereich Sales mit starker B2B-Vertriebserfahrung
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld mit hoher Dynamik, bestmöglich Scale- oder Startup Umfeld
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Expertise im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien
- Ausgeprägter kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und langfristige Partnerschaften aufzubauen
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und unternehmerische Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- Engagiertes Team, offene Unternehmenskultur, hoher Drive
- Vergütung: ab € 120.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
- Startdatum: Ab sofort
Geschäftsführung (w/m/d) Arbeitgeber: EO Austria GmbH
Kontaktperson:
EO Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche der nachhaltigen Mobilität zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Führungskräften, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Green Mobility. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Marktexpansion hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Vertriebsstrategien belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams aufgebaut und geleitet hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervor. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, wie du starke Beziehungen zu Unternehmenskunden und Partnern aufgebaut hast, um langfristige Erfolge zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Besuche die offizielle Website und analysiere deren Werte, Mission und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine P&L-Verantwortung und Erfolge im B2B-Vertrieb, um deine Eignung für die Geschäftsführung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine strategischen Denkfähigkeiten und deinen unternehmerischen Antrieb darstellst. Zeige auf, wie du das Unternehmen in Österreich weiter etablieren und zum Wachstum beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die langfristige Unternehmensstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführung umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für P&L-Verantwortung vor
Da P&L-Verantwortung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Kosten optimiert hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein engagiertes Team entwickelt hast und welche Strategien du zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, Stakeholder zu begeistern und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu pflegen, unter Beweis stellen.
