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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Hilti ist ein globales Team, das innovative Lösungen für die Bauindustrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, zusätzliche Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder abgeschlossene Lehre, Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter:innenevents und Essenszuschuss in einer modernen Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Leidenschaft zur Personalverrechnung, die einen selbständigen Arbeitsstil pflegt, gerne die Verantwortung für die übertragenen Aufgaben übernimmt und mit anpackt, wo immer er/sie gebraucht wird. Du bist serviceorientiert gegenüber allen Anliegen unserer Mitarbeiter:innen und hinterfragst bestehende Prozesse mit dem Ziel, diese einfacher oder wirkungsvoller zu machen. Du kannst dich mit unseren Werten: Mut, Integrität, Engagement und Teamwork identifizieren.
Eigenständige Bearbeitung und Administration der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung:
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in Anfragen zu Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Erstellung von Reports sowie Auswertung
- Mitarbeit bei internen und globalen Projekten
Wir sind ein Perfect Match, wenn du gerne im Team großartige Resultate erreichen willst, dir ehrgeizige Ziele setzt und täglich dein Bestes gibst, um diese zu erreichen. Du denkst kreativ und scheust nicht davor zurück, unkonventionelle Wege zu gehen. Durch das Einbringen deiner bisherigen Kompetenzen in eine neue Umgebung wirst du über dich hinauswachsen und dich weiterentwickeln.
Was Sie mitbringen:
- Matura oder abgeschlossene Lehre/kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (WIFI oder vergleichbare) von Vorteil
- Generalistische Erfahrung im operativen HR-Bereich von Vorteil
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Fortgeschrittene SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Workday-Kenntnisse von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS-Office, vor allem mit Excel
- Gute Englischkenntnisse
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Zahlengefühl
Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir:
- Eine strukturierte Einschulungsphase
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, auch global, basierend auf deinen Stärken und Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Home Office Möglichkeit (bis zu 40% der Arbeitszeit)
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical
- Drei zusätzliche Urlaubstage Karfreitag, 24. und 31. Dezember
- MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren
- Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken
- Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge
- Parkplätze direkt am Firmenstandort/gute öffentliche Anbindung (U6 Station Alterlaa)
- Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
- Essenszuschuss für die Betriebskantine, in der täglich frisch gekocht wird
- Moderne Arbeitsmittel und Büroräumlichkeiten
- Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr
Kontaktperson:
Hilti Austria Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsverrechnung - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Hilti geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im operativen HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Engagement. Hilti legt großen Wert auf Teamwork, also sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsverrechnung - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine Identifikation mit den Werten von Hilti widerspiegelt. Zeige, wie du zur Verbesserung bestehender Prozesse beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie deine Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht hervor. Dies sind entscheidende Punkte für die Position.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Austria Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und deinem Wissen über österreichisches Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Hilti legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Verbesserung von Teamprozessen beigetragen hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine serviceorientierte Denkweise zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Mitarbeiteranliegen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Frage nach den internen Prozessen
Zeige dein Interesse an der Optimierung bestehender Prozesse, indem du gezielte Fragen zu den aktuellen Abläufen in der Personalverrechnung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verbesserungen vorzuschlagen.
