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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Legal-Team und berate das Management in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensgruppe mit High-Tech-Produkten im Innviertel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen eines dynamischen Unternehmens und entwickle den Bereich strategisch weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne, kollegiale Arbeitsumgebung mit ‚Du-Kultur‘ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sie sind Jurist*in mit Leidenschaft, möchten den nächsten Karriereschritt gehen und ein kleines, schlagkräftiges Legal-Team führen? Dann bietet Ihnen unser Auftraggeber – eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit High-Tech-Produkten und Hauptsitz im Innviertel – die ideale Möglichkeit dafür. In dieser spannenden Führungsrolle übernehmen Sie die Leitung des Legal-Bereichs, bestehend aus zwei Kolleg*innen, und berichten direkt an den CFO. Sie gestalten aktiv die rechtlichen Rahmenbedingungen eines dynamischen Unternehmens mit und entwickeln den Bereich strategisch weiter.
Sie übernehmen in dieser spannenden Position, direkt dem CEO unterstellt, nachfolgende Hauptaufgaben bzw. Schwerpunkte:
- Beratung des Managements und Kolleg*innen in rechtlichen Fragen, insbesondere im Gesellschafts-, Unternehmens- und Vertragsrecht
- Erstellung, Prüfung bzw. Betreuung und Verwaltung nationaler und internationaler Verträge mit Lieferanten sowie zwischen den weltweiten Niederlassungen
- Federführung, Weiterentwicklung und Unterstützung im Bereich Compliance
- Laufende Aktualisierung bezüglich gesetzlicher Neuerungen, Recherche zu aktuellen rechtlichen Themen und Fragestellungen im Unternehmen
- Aktive Mitwirkung bei M&A-Projekten und Zusammenarbeit mit externen Spezialist*innen (u.a. Anwaltskanzleien)
Wir wenden uns an ambitionierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
- Einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer wirtschaftlich orientierten Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens
- Breites juristisches Wissen (Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Compliance etc.)
- Motivierte, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Teamorientierte, offene und interessierte Persönlichkeit mit Integrität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine verantwortungsvolle, langfristig ausgerichtete Karrierechance mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld mit ‚Du-Kultur‘. Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 90.000,00 (abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung) zuzüglich sehr attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit ist für unseren Kunden selbstverständlich.
Legal Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Iventa. The Human Management Group
Kontaktperson:
Iventa. The Human Management Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Manager*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im rechtlichen Bereich zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Aktualisiere dein Wissen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Gesellschafts- und Vertragsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Bereite dich auf M&A-Projekte vor
Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen, die mit M&A-Projekten verbunden sind. Sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen, um zu zeigen, dass du einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, die Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Legal Manager*in hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Gesellschafts-, Vertrags- und Compliance-Recht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recht und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, wie du das Legal-Team strategisch weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa. The Human Management Group vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Gesellschafts-, Unternehmens- und Vertragsrecht hat, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein kleines Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensgruppe und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Legal-Bereichs beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite Fragen für das Management vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Legal-Bereich oder wie das Unternehmen mit rechtlichen Neuerungen umgeht. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
