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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Autismus im Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitsmodell und 31 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Pflegefachmann oder Erzieher.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit vielfältigen Karriereperspektiven.
Diese Stelle in unserem Angebot Unterstütztes Wohnen Autismus in Bielefeld-Bethel wird in Teilzeit (mit bis zu 29,25 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir haben da einiges für Dich:
- Attraktive Vergütung: Du wirst nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7 bezahlt. Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), zuzüglich möglicher Zuschläge und Zulagen.
- Flexibles Arbeitsmodell: Ein Stellenanteil mit bis zu 29,25 Stunden wöchentlich.
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit.
- Erholungszeit: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen: Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und weitere Sozialleistungen.
- Unterstützung & Entwicklung: Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Karriereperspektiven: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten.
Deine Aufgaben:
- Individuelle Begleitung: Betreuung, Pflege und Alltagsbegleitung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung.
- Alltagsgestaltung: Unterstützung.
Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | UW Autismus | Bielefeld Arbeitgeber: Stiftung Bethel
Kontaktperson:
Stiftung Bethel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | UW Autismus | Bielefeld
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Autismus. Je besser du die Herausforderungen und Stärken dieser Zielgruppe verstehst, desto überzeugender kannst du im Vorstellungsgespräch argumentieren, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Heilerziehungspflege oder Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Autismus. Teile in deinem Gespräch, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Betroffenen zu verbessern. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) | UW Autismus | Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Autismus.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Erfahrungen dich für die Arbeit mit Menschen mit Autismus qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Bethel vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Informiere dich über Autismus-Spektrum-Störungen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Klienten mitbringst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle ein flexibles Arbeitsmodell bietet, ist es wichtig, deine eigene Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen zu betonen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Teams und der Klienten anzupassen.
