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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze den gesamten Recruiting Prozess für Contact Center Positionen um und manage die Bewerberauswahl.
- Arbeitgeber: Die Ströer X GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Dialog- und Direktmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergünstigungen und spannende Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Recruiting-Welt und übernimm Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im 3. Semester deines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums sein, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Andere Informationen: Profitiere von flachen Hierarchien und einem kreativen Team, das deine Ideen schätzt.
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. Wir glauben daran, dass es für jeden Kunden, jeden Bewerber und letztlich jeden Menschen die passende Kommunikation gibt.
Du hast Lust, Einblicke in die vielseitigen Bereiche des Recruitings bei der Ströer X zu gewinnen, dabei behältst du den Überblick und hast Spaß am Koordinieren? Dann werde Teil unseres Teams, denn wir suchen dich als Werkstudent im Recruiting (m/w/d).
Das bieten wir:
- Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen, das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
- Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen dir eine angenehme Balance zwischen Uni- & Berufsalltag, indem wir deine Arbeitszeiten gemeinsam abstimmen.
- Kreatives Teamwork: Arbeite mit einem dynamischen, kreativen Team zusammen, das deine Ideen wertschätzt und dich unterstützt.
- Verantwortung ab dem ersten Tag: Übernimm frühzeitig Verantwortung und gestalte deinen eigenen Karriereweg.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
- Attraktive Vergünstigungen: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
- Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.
Deine Aufgaben:
- Setze den gesamten Recruiting Prozess für Contact Center Positionen von A bis Z um.
- Spreche Bewerbende an und manage eigenständig die Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Informationsrunden).
- Manage die Kandidaten und pflege unsere Datenbank.
- Arbeite gemeinsam mit dem Team bei der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien mit.
- Setze die Personalanforderungen des Standortes um.
- Organisiere das Social Media Sourcing.
- Unterstütze beim Social Media Recruiting sowie der Durchführung anderer externen Recruiting-Aktivitäten (Messen, Hochschulmarketing, Vorträge, Treffen etc.).
- Erstelle qualitative Reportings und Statistiken.
- Arbeite mit internen und externen Schnittstellen zusammen.
So bist Du:
- Du befindest dich (mindestens im 3. Semester) deines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Personalmanagement.
- Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Ansprechpartner und Anforderungen flexibel einzustellen.
- Du kannst bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten.
Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer +49 160 747 3173 zur Verfügung. Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Werkstudent im Recruiting (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Ströer X GmbH
Kontaktperson:
Ströer X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Recruiting (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Recruiting tätig sind oder Kontakte zu Ströer X haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent in der Praxis unter Beweis stellen kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien, um dein Interesse am Recruiting zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe eigene Beiträge, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Recruiting (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ströer X GmbH und ihre Dienstleistungen im Bereich Dialog- und Direktmarketing. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalmanagement oder Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer X GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Ströer X GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast, indem du gezielte Fragen stellst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
