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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Daten analysieren, Präsentationen erstellen und eng mit Kunden zusammenarbeiten.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist ein junges, dynamisches Team, das moderne Vergütungssysteme berät.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und echtes Mentoring warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem inspirierenden Umfeld und arbeite an spannenden Projekten mit tollen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Zahlenaffinität, Excel-Kenntnisse und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Du liebst Excel, arbeitest gerne mit Zahlen und hast Lust, dein Know-how in einem neuen Kontext einzusetzen? Dann starte jetzt in der Beratung durch! Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Fokus auf moderne Vergütungs- und Leistungsanreizsysteme und suchen tatkräftige Verstärkung. Wir bieten einen Raum, in dem gefördert, inspiriert, ermutigt und eingeladen wird, Potenziale zu entfalten und wirksam zu machen.
Was Dich erwartet:
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Projektteam und direkter Kontakt zu Kund:innen
- Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends und Benchmarks im Bereich Compensation & Benefits
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Datenaufbereitung und -analyse in Excel (wir sagen nur: Pivot, Formeln, Diagramme – Du wirst sie lieben)
- UnterstĂĽtzung bei der Entwicklung und Umsetzung von VergĂĽtungs- und Anreizsystemen fĂĽr unsere Kund:innen
Was uns wichtig ist:
- Du hast eine starke Zahlenaffinität und arbeitest gerne strukturiert und genau
- Excel ist Dein zweites Zuhause – Du kennst dich mit Formeln, Pivot-Tabellen und Co. bestens aus
- Du kommunizierst sicher und professionell – auf Deutsch und Englisch (beides auf exzellentem Niveau)
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Du bist ein Teamplayer und schätzt eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Was wir Dir bieten:
- Ein echtes Mentoring und strukturierter Einstieg in die Beratung – Du lernst bei uns on the job, aber nie allein
- Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen
- Ein junges, motiviertes Team, das Dich mit offenen Armen empfängt und gemeinsam mit Dir wachsen will
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und moderne Bürostandards
Bist Du bereit für die Zukunft? Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von EUR 2179,18 brutto (Vollzeitbasis) bzw. eine marktkonforme Vergütung in Abhängigkeit Deines Erfahrungs- und Qualifikationsprofils vorgesehen. Bewirb Dich bitte über Kienbaum Jobs mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Dir selbstverständlich zu.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kienbaum Consultants Austria GmbH Tuchlauben 8 1010 Vienna, Austria
HR-Analyst:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants Austria GmbH
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Analyst:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei Kienbaum tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Compensation & Benefits recherchierst. Zeige dein Interesse und dein Wissen über die Branche, um zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Excel-Kenntnisse sind entscheidend. Übe das Erstellen von Pivot-Tabellen und Diagrammen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Analyse vorbereiten, die du im Gespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Teamplayer zu positionieren, was für die Rolle als HR-Analyst:in wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Analyst:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als HR-Analyst:in wichtig sind. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Betone deine Excel-Kenntnisse: Da Excel eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich besonders betonen. Erwähne spezifische Funktionen wie Pivot-Tabellen, Formeln und Diagramme in deinem Lebenslauf und Anschreiben.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerne im Bereich HR Consulting arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants Austria GmbH vorbereitest
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da die Stelle einen starken Fokus auf Excel hat, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, über Pivot-Tabellen, Formeln und Diagramme zu sprechen und vielleicht sogar eine kleine Übung dazu zu machen.
✨Zahlenaffinität zeigen
Die Position erfordert eine starke Affinität zu Zahlen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu teilen und erkläre, wie du strukturiert und genau arbeitest. Zeige, dass du Spaß an der Arbeit mit Zahlen hast und diese Leidenschaft in die neue Rolle einbringen möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden und im Team wichtig ist, solltest du deine Fähigkeiten in Deutsch und Englisch hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in früheren Projekten zu geben und wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Teamarbeit und offene Atmosphäre
Betone deine Teamplayer-Mentalität und deine Fähigkeit, in einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
