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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Produktlaunch einer innovativen Onkologie-Therapie im Rare-Disease-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf bahnbrechende Onkologie-Therapien und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Hybridposition, 6. Urlaubswoche, Dienstwagen und attraktive Fringes.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Medizin aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im klinischen Umfeld oder Key Account Management, naturwissenschaftliches Studium von Vorteil.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Vielfältige Hybridposition im Medical bei einem innovativen Pharmaunternehmen! Unser Kunde ist ein international führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Onkologie-Therapien. Durch starke Forschung, ein wegweisendes Produktportfolio und eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur innerhalb einer kleinen agilen Unternehmensstruktur trägt es maßgeblich zur Weiterentwicklung neuer Behandlungsmöglichkeiten bei. In dieser spannenden Hybridfunktion mit 60% AD-Tätigkeit gestalten Sie den Produktlaunch einer innovativen Onkologie-Therapie im Rare-Disease-Bereich in Österreich mit. Sie leisten Pionierarbeit, vermitteln neueste wissenschaftliche Erkenntnisse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung modernster Behandlungsmöglichkeiten bei.
IHRE KÜNFTIGE ROLLE
- Betreuung des bestehenden Portfolios sowie verantwortlich für den Produktlaunch einer innovativen Onkologie-Therapie im Rare-Disease-Bereich inklusive aktiver Begleitung der Markteinführung – mit 60 % In-Field-Tätigkeit
- Nachhaltiger Aufbau- sowie Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu Expert*innen, Key Stakeholdern und anderen relevanten Meinungsbildner*innen in Ostösterreich – einschließlich Anstaltsapotheken, um eine fundierte wissenschaftliche Datenweitergabe sicherzustellen
- Eigenverantwortliches Gebietsmanagement mit gezielter Routenplanung zur optimalen Erreichung der medizinischen Fachkreise
- Zentrale Ansprechperson für medizinische Fragestellungen sowie Unterstützung für die Konzeption, Organisation und Umsetzung wissenschaftlicher Projekte
- Aufbereitung und Präsentation wissenschaftlicher Inhalte sowie Durchführung medizinischer Schulungen für extern (Ärzt*innen, Stakeholder etc.) und intern (z.B. Vertrieb)
- Enge Zusammenarbeit mit dem MSL-Lead und weiteren relevanten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens
- Aktiver wissenschaftlicher Austausch innerhalb des Unternehmens zur Umsetzung der Medical-Strategie und des Aktivitätenplans
- Teilnahme an internationalen und nationalen Kongressen sowie medizinischen Fortbildungsveranstaltungen
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Mehrjährige Erfahrung im klinischen oder wissenschaftlichen Umfeld als MSL / Medical alternativ im Key Account Management – mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung in diese Rolle
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium von Vorteil
- Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie den Willen, etwas zu bewegen
- Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Empathie – Freude am Austausch mit Expert*innen
- Kommunikationsstarke*r Netzwerker*in mit hoher wissenschaftlicher Affinität
- Hohe Reisebereitschaft, ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
DAS BESONDERE AN DIESER POSITION
- Spannende Möglichkeit, einen innovativen Produktlaunch im Rare Disease Bereich aktiv mitzugestalten
- Vielfältiger Verantwortungsbereich in einem dynamischen und zukunftsorientierten Pharmaunternehmen
- Hohe Eigenverantwortung in einem lösungsorientierten und kollegialen Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Gestaltungsspielraum eingebettet in ein Unternehmenssetting mit attraktiven Fringes (bspw. 6. Urlaubswoche etc.)
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 (exkl. Bonus) und Dienstwagen vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Bei Interesse an dieser neuen, spannenden Herausforderung freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Unser für Sie verantwortliche Consultant wird Sie nach Erhalt der Unterlagen umgehend kontaktieren. Wir bitten Sie, uns bei einer DSGVO-konformen Bearbeitung Ihrer Dokumente zu unterstützen und von einer E-Mail-Bewerbung abzusehen.
Ort: Wien & Niederösterreich
Jetzt bewerben
Medical Science Liaison Manager*in Onkologie (w/m/x) - Rare Disease Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH
Kontaktperson:
Talentor Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medical Science Liaison Manager*in Onkologie (w/m/x) - Rare Disease
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pharma- oder Onkologiebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Onkologie und seltenen Krankheiten. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Position relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im klinischen oder wissenschaftlichen Umfeld vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge als MSL oder im Key Account Management verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe wissenschaftliche Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du Schulungen für Ärzte und Stakeholder durchführen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medical Science Liaison Manager*in Onkologie (w/m/x) - Rare Disease
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das biopharmazeutische Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Fokus auf innovative Onkologie-Therapien und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im klinischen oder wissenschaftlichen Umfeld sowie deine Fähigkeiten im Key Account Management hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen, die für die Rolle als Medical Science Liaison Manager*in wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Onkologie und deine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung neuer Behandlungsmöglichkeiten beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Pharmaunternehmen und dessen Fokus auf innovative Onkologie-Therapien. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf wissenschaftliche Fragen vor
Da die Position einen starken wissenschaftlichen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Entwicklungen in der Onkologie und seltenen Krankheiten vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über relevante Therapien und Studien zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe wissenschaftliche Inhalte verständlich zu vermitteln. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Experten oder Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamorientierung und Eigenverantwortung
Die Position erfordert eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und im Team erfolgreich gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu belegen.
