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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind eine städtische Einrichtung mit einem tollen Arbeitsklima und engagierten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertvollen Mission und gestalte die Zukunft der Kinder mit Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte ErzieherInnen oder Fachkräfte nach §7 KitaG erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Einblicke in unsere Kitas durch die Kampagne 'ErzieherIn aus Leidenschaft'.
Für unsere 12 städtischen Kindertageseinrichtungen suchen wir regelmäßig pädagogisches Personal (Voll- und Teilzeit) in den unterschiedlichen Bereichen Krippe, Kita sowie Hort. In unseren städtischen Einrichtungen sind uns ein gutes Arbeitsklima und engagierte Umsetzung des pädagogischen Konzeptes wichtig.
Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Zusammenarbeit mit den Familien
- In der Regel eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche)
- Vergütung in der Regel nach TVöD EG S8a (3.409 €) plus 130 € SuE-Zulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Staatlich anerkannte ErzieherInnen, Fachkräfte nach §7 KitaG.
Erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
Kontakt: Vivien Kopp, SJA-Tagesbetreuung für Kinder, 07531 900-4290.
Erzieher (m/w/d) Kindergarten in Teilzeit unbefristet(Erzieher/in) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Kindergarten in Teilzeit unbefristet(Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der jeweiligen Kindertagesstätten, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Erziehern auszutauschen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und deine pädagogische Philosophie beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation für die Arbeit mit Kindern klar zu kommunizieren. Lass deine Begeisterung spüren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Kindergarten in Teilzeit unbefristet(Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die städtischen Kindertageseinrichtungen. Besuche die Website und lerne die pädagogischen Konzepte sowie die Schwerpunkte der jeweiligen Kitas kennen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Leidenschaft für den Beruf des Erziehers deutlich machen. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen enthält. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie das erweiterte Führungszeugnis, Nachweise über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben bei. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzieher zu sein, erfordert eine große Leidenschaft. Teile im Interview persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, den Teams und den Herausforderungen, die sie möglicherweise haben. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Familien und Kollegen ist entscheidend. Betone im Interview Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
