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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team bei der Rekrutierung und dem Employer Branding.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Personal und Recht am Standort Juliusspital.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Unternehmensvorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting haben.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, mindestens 30 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung für unser Team Rekrutierung in der Abteilung Personal und Recht am Standort Juliusspital suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) einen HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding.
HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese auf die Strategien von StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast oder innovative Ansätze im Employer Branding umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalgewinnung! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen. Teile deine Vision, wie du das Team bei StudySmarter unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines HR-Specialists im Recruiting und Employer Branding. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Markenbildung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst und welche Beiträge du leisten möchtest.
