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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Erlösmanagement und optimiere die finanziellen Abläufe in unseren Krankenhäusern.
- Arbeitgeber: Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen ist ein angesehener Krankenhausverbund mit fünf Akutkrankenhäusern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für Patientenwohl und Gleichberechtigung einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Gesamtleitung (m/w/d) Erlösmanagement Verbund Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtleitung (m/w/d) Erlösmanagement Verbund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH und ihre fünf Akutkrankenhäuser. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Erlösmanagement, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Krankenhausgruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung des Erlösmanagements vor. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Optimierung der Erlöse in einem Krankenhausverbund einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die patientenorientierte Arbeitsweise. Betone, wie wichtig dir die Qualität der Patientenversorgung ist und wie du dazu beitragen möchtest, diese weiter zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtleitung (m/w/d) Erlösmanagement Verbund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Struktur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Gesamtleitung im Erlösmanagement relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Führungskompetenzen, dein Engagement für patientenorientierte Arbeitsabläufe und deine Erfahrung im Gesundheitswesen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Erlösmanagement. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Erlösmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um den Gesprächspartner zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Gesamtleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
