Performance Analyst (m/w/d)
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Weingarten Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Leistungsdaten und unterstütze das Team bei strategischen Entscheidungen.
  • Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN ist eine internationale Familie mit über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Unternehmensstrategie bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Datenanalyse und grundlegende Kenntnisse in Excel sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.

Performance Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN

CHG-MERIDIAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir in einer internationalen Umgebung arbeiten, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt.
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Kontaktperson:

CHG-MERIDIAN HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Analyst (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von CHG-MERIDIAN. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CHG-MERIDIAN. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Analyst (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Kenntnisse in Performance-Messung
Statistische Analyse
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Detailgenauigkeit
Zeitmanagement
Technisches Verständnis
Erfahrung mit Datenvisualisierungstools
Adaptabilität
Projekterfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über CHG-MERIDIAN. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Performance Analysten zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Performance Analysten wichtig sind. Betone analytische Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Daten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CHG-MERIDIAN arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Position.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von CHG-MERIDIAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Performance Analyst unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da es sich um eine Position als Performance Analyst handelt, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, Datenanalysen oder Fallstudien zu diskutieren, also übe dies im Voraus.

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