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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Internatsdienst-Team und gestalte innovative Programme für Jugendliche.
- Arbeitgeber: INN-tegrativ gGmbH ist ein führendes Unternehmen in der beruflichen Integration und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit, die deine Ideen wertschätzt und positive soziale Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle ab 01.06.2025 in Goslar, unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die INN-tegrativ gGmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden. Mit drei Berufsförderungswerken sowie weiteren acht Beruflichen Reha- und Integrationszentren in Niedersachsen und Bremen sind wir im Norden der starke Partner für berufliche Integration, Qualifikation und Jugendhilfe. Wir bieten bedarfsgerechte Qualifizierungs- und psychosoziale Unterstützungsangebote zur Wiederaufnahme einer Arbeitstätigkeit für benachteiligte Erwachsene, Menschen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und Arbeitsuchende sowie stationäre Jugendhilfen.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit Sinn und Raum für eigene Ideen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Internatsdienstes mit und werden Sie Teil unseres Teams - bewerben Sie sich jetzt!
Werden Sie Teil der INN-tegrativ als Leitung Internatsdienst (m/w/d) / unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum 01.06.2025 / ID 10651-3325 / Standort: Goslar
Leitung Internatsdienst (m/w/d) Arbeitgeber: INN-tegrativ gGmbH
Kontaktperson:
INN-tegrativ gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Internatsdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die psychosozialen Aspekte der Arbeit im Internatsdienst hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe und beruflichen Integration. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Internatsdienstes zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Organisation einbringen könntest, um deine Kreativität und Initiative zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten Gruppen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Motivation und Eignung für die Rolle als Leitung Internatsdienst verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Internatsdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die INN-tegrativ gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Leitung des Internatsdienstes relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der sozialen Arbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Ideen zur Weiterentwicklung des Internatsdienstes ein und zeige dein Engagement für die Zielgruppe.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die INN-tegrativ gGmbH und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Teams zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Ideen zur Weiterentwicklung
Da die Position Raum für eigene Ideen bietet, sei bereit, Vorschläge zur Weiterentwicklung des Internatsdienstes zu präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
