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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruitment und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen, das Fachkräfte für verschiedene Branchen vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten und spannende Einblicke in die Recruiting-Welt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert und hast Interesse an HR und Recruitment.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Für unsere namhaften Kunden aus der Industrie, dem Handel sowie dem Consulting suchen wir Fach- und Führungskräfte. Haben Sie Interesse in einem jungen Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten? Wir suchen ab sofort im Raum Heilbronn/Stuttgart für ca. 15 - 20 Stunden pro Woche einen Werkstudenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruitment.
Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote) Arbeitgeber: BrainAgents GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BrainAgents GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruitment tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruitment. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für die Stelle und deine bisherigen Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Recruitment! Sei authentisch und teile deine Ideen, wie du den Rekrutierungsprozess verbessern könntest. Das zeigt uns, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im Recruitment zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienprojekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team im Recruitment unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainAgents GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche Dienstleistungen es anbietet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor
Wenn du bereits Erfahrungen im Recruitment oder in verwandten Bereichen hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews betonst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dem Unternehmen zugutekommen können.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
