Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen engagierten Teamleiter (m/w/d) für unsere Entgeltabrechnung.

• Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung der Entgelt- und Reisekostenabrechnungen für rund 900 gewerbliche Mitarbeitende sowie für die Verwaltung der Zeitwirtschaft und der Stammdaten von ca. 200 Angestellten
• Führung des Entgeltabrechnungsteams mit 7 Mitarbeitenden sowie zeitweise zugeteilten Auszubildenden
• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der IT und der Bereichsleitung HR, inklusive Weiterentwicklung der Nutzung der implementierten IT-Systeme
• Begleitung von Betriebsprüfungen und Lohnsteueraußenprüfungen
• Erstellung der kurz- und mittelfristigen Personalplanung
• Durchführung der Jahresabschlussarbeiten

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Lohnbuchhalter IHK (m/w/d), alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern/Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in mittelständischen oder größeren Unternehmen mit Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeitende
• Erfahrung in der Umsetzung von Changeprozessen und Projekten vorteilhaft
• Fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte IT-Affinität und positives „Digital Mindset“
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und gängigen Abrechnungssystemen
• Kenntnisse in MS Dynamics 365 wünschenswert

Wir bieten:

• Überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
• Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Dienstrad
• Kostenlose Getränke
• Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
• Gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung! Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.

Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.