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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte, steuere Personalprozesse und setze HR-Projekte um.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Chemieunternehmen mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte und internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Netzwerks und bringe deine HR-Expertise in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Personalmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort ist im Großraum Wuppertal, ideal für kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ein mittelständisches Unternehmen aus dem Großraum Wuppertal, ist Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe, die auf die Herstellung von Spezialchemikalien spezialisiert ist. Mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte beliefert der weltweit führende Spezialist Kunden in mehr als 150 Ländern und betreibt Produktionsstätten in Deutschland, China und den USA.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner / HR Manager / Senior Personalreferenten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich, steuern Personalprozesse und setzen gruppenweite HR-Projekte am Standort im Großraum Wuppertal um.
Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen mittelständischen Chemieunternehmens mit internationaler Ausrichtung zu werden und Ihre HR-Expertise einzubringen. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie!
Der Einsatzort: Großraum Wuppertal
HR Business Partner (w/m/d) für Chemie-Mittelstand Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) für Chemie-Mittelstand
✨Netzwerken im Chemiesektor
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Chemiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen in der Chemieindustrie beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Chemiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen verstehst, die für einen HR Business Partner in diesem Sektor relevant sind.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, insbesondere solche, die sich auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Umsetzung von HR-Projekten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Kulturelle Passung
Recherchiere die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen, und sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) für Chemie-Mittelstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Unternehmenswerte und die spezifische Rolle des HR Business Partners.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfolge in der Umsetzung von HR-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Chemiesektor und deine Fähigkeit ein, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen in der Chemiebranche handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Branche verstehst und die spezifischen Herausforderungen und Chancen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Herausforderungen oder den Zielen des Unternehmens im Bereich Personalentwicklung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR Business Partner sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Veränderungen zu begleiten.
