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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalsachbearbeitung und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR ist der führende Personalspezialist in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Expertise in einem familienfreundlichen Unternehmen mit engagiertem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Teilzeitoption möglich und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind erfahren in der Personalsachbearbeitung und haben umfassende Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten und Tarifverträgen? Sie suchen eine neue Herausforderung in einem familienfreundlichen Unternehmen, bei der Sie Ihre Expertise einbringen und sich in einem engagierten Team weiterentwickeln können? Dann haben wir die richtige Position für Sie!
Für ein Kundenunternehmen in Hamburg suchen wir einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Nach Absprache ist auch eine Anstellung in Teilzeit möglich. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in der Personalsachbearbeitung einzusetzen und weiter auszubauen – insbesondere im Umgang mit Betriebsräten, Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen. Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.
- Ein attraktives Gehalt gemäß dem hauseigenen Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung im November
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24. und 31. Dezember frei
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen wie das Deutschlandticket und Jobrad
- Regelmäßige gemeinsame Mittagessen und Veranstaltungen
Eigenverantwortliche, ganzheitliche Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis:
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement sowie bei der Implementierung und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Projektarbeit und Verantwortung im Bescheinigungswesen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragen und der Anwendung von Tarifbestimmungen
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Umsetzung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie in tariflichen Bestimmungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Fließende Deutschkenntnisse
Finden Sie über uns Ihren Platz im Team unseres Kunden!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Wandsbek Arbeitgeber: ARBEIT UND MEHR GmbH
Kontaktperson:
ARBEIT UND MEHR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Wandsbek
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalsachbearbeitern und HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Kundenunternehmen gründlich. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt auf deine Erfahrungen einzugehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten und Tarifverträgen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben fachlichen Kenntnissen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Wandsbek
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kundenunternehmen in Hamburg. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position des Personalsachbearbeiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie deine Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten und Tarifverträgen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dir helfen werden, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEIT UND MEHR GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Umgang mit Betriebsräten und Tarifverträgen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Kundenunternehmen und dessen Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Kenntnissen sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, insbesondere im Kontext der Arbeit mit dem Betriebsrat.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
