Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d)
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Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rheinmetall Landsysteme GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Qualitätssicherungsteam und sorge für höchste Standards.
  • Arbeitgeber: Rheinmetall AG ist ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft übernimmt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Qualitätssicherung und Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH

Die Rheinmetall AG in Düsseldorf bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken wertschätzt. Zudem engagieren wir uns für eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits, die das Arbeiten bei uns zu einer lohnenden und sinnstiftenden Erfahrung machen.
Rheinmetall Landsysteme GmbH

Kontaktperson:

Rheinmetall Landsysteme GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Rheinmetall AG und ihre verschiedenen Divisionen. Verstehe, wie Qualitätssicherung in den unterschiedlichen Bereichen integriert ist und welche spezifischen Herausforderungen es gibt. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Vorstellungsgespräch.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Rheinmetall, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters Qualitätssicherung zu erhalten. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und Teamleitung demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in der Qualitätssicherung zu sprechen, insbesondere in Bezug auf die Verteidigungsindustrie. Dein Wissen über innovative Ansätze kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für die Branche zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Führungskompetenz
Qualitätsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in ISO-Normen
Prozessoptimierung
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Detailgenauigkeit
Verhandlungsgeschick
Nachhaltigkeitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rheinmetall AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Qualitätssicherung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Rheinmetall AG interessierst und welche spezifischen Qualifikationen du für die Rolle mitbringst. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und wie du diese unterstützen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Strategie von Rheinmetall, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter Qualitätssicherung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätssicherungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Fragen zur Innovationskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Innovationskultur bei Rheinmetall beziehen. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, innovative Lösungen im Bereich Qualitätssicherung zu entwickeln.

Teamführungskompetenzen betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervor. Diskutiere, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und wie du die Teammitglieder in ihrer Entwicklung unterstützt, um die Qualitätssicherungsziele zu erreichen.

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