Gruppenleiter (m/w/d) - Payroll Betriebliche Altersversorgung

In diesem Business berät WTW mit ca. 300 Mitarbeitenden in Deutschland Unternehmen in der Konzeption, Ausgestaltung, Einführung und im operativen Management von betrieblichen Altersversorgungen bAV und zählt hier zu den marktführenden Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort für den Standort Wiesbaden alsGruppenleiter (m/w/d) – Payroll Betriebliche Altersversorgung

• Du bringst Dich in einem global aufgestellten Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Transparenz ein
• Du arbeitest in einem effizienten, kooperativen und freundschaftlichen Team

Was sind Deine Aufgaben?

• Koordination sowie disziplinarische und fachliche Führung der MitarbeiterInnen
• Erstellen von Auswertungen und unterschiedlichen Reports
• Organisation von kundenbezogenen Arbeitsabläufen
• Vor- und Nachbereitung der Abrechnung sowie die Verwaltung der Renten mit SAP
• Erste/r AnsprechpartnerIn für RentnerInnen und weitere Stellen (Krankenkassen, Finanzämter) zu fachlichen Fragen rund um die Abrechnung
• Eigenständige Klärung von Spezialfragen der RentnerInnen
• Inhaltliche und fachliche Weiterentwicklung der Handbücher und Dokumentationen für die eigenen Kunden und auch kundenübergreifend
• Mitwirkung bei Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen im Geschäftsbereich

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung von Betriebsrenten oder der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Kompetenz in steuerlichen und sozialversicherungsbezogenen Themen
• Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert aber kein Muss!
• Interesse am Thema betriebliche Altersvorsorge
• Du fühlst Dich wohl im Umgang und in der Analyse von großen Datenmengen
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise in SAP HCM, DATEV oder Paisy
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise, Spaß und Engagement an der Bearbeitung strukturierter und wiederkehrender Themen
• Einen hohen Anspruch an Vollständigkeit und Richtigkeit der eigenen Arbeit
• Hohe Zuverlässigkeit und Qualität bei der Erledigung der Aufgaben
• Eigenverantwortung und -organisation sowie kreatives Mitdenken

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
• Monetäre Leistung – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
• Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
• Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft