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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Softwarelösungen und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Softwareprodukte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Softwaretesten und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Detailverliebt und sorgfältig; Quereinsteiger willkommen!
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Chance für den Einstieg in die Welt des Softwaretestens – 100% Remote! Du bist ein Quereinsteiger und hast Lust, die Qualität von Softwarelösungen auf das nächste Level zu heben? Du bist detailverliebt, sorgfältig und willst Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Junior Software Tester (m/w/d), der mit uns zusammen daran arbeitet, dass unsere Softwareprodukte immer einwandfrei funktionieren. Und das Beste: Du kannst 100% remote arbeiten, ganz bequem von zu Hause aus!
Junior Software Tester (m/w/d) Arbeitgeber: Enalytics GmbH
Kontaktperson:
Enalytics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die gängigen Testmethoden und -werkzeuge, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Ein gutes Verständnis von Teststrategien kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Online-Plattformen, um deine Kenntnisse im Softwaretesten zu vertiefen. Es gibt viele kostenlose Ressourcen und Kurse, die dir helfen können, dein Wissen zu erweitern und dich auf die Rolle vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Softwaretest-Community. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die für deine Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem technischen Gespräch deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, auch wenn diese nicht direkt im Softwaretesten liegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Junior Software Tester. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie Detailgenauigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. Zeige, dass du bereit bist, in einem Remote-Team zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, die Qualität von Softwarelösungen zu verbessern. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enalytics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Softwaretestens
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Softwaretestens vertraut. Sei bereit, Fragen zu Testmethoden, Testarten und den Unterschied zwischen manuellem und automatisiertem Testen zu beantworten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, die deine Detailverliebtheit und Sorgfalt zeigen. Dies könnte ein Projekt sein, bei dem du auf Fehler geachtet hast oder eine Situation, in der du Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da du ein Quereinsteiger bist, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Sprich darüber, wie du dich in neue Technologien oder Methoden eingearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Qualität der Software am Herzen liegt.
