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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage executive search projects and client relationships while supporting a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join Talentor Austria, a trusted partner in finding top talent within an international network.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and modern office perks.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team focused on excellence, innovation, and individual growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree and relevant experience in HR or consulting are preferred.
- Andere Informationen: Opportunities for continuous learning and participation in industry events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talentor Austria ist ein Executive Search Unternehmen, eingebettet in ein internationales Netzwerk mit Headquarter in Österreich. Als vertrauenswürdiger Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte. Wenn du unsere Werte Exzellenz – Innovation – Individualität teilst, dann unterstütze unseren Wachstumskurs und werde Teil unseres engagierten Teams! Ab sofort sucht unser Team Verstärkung als: Junior / Senior Consultant (w/m/x) Dienstort: 1010 bzw. Homeoffice Vollzeit / Teilzeit möglich Professionelle Steuerung und Abwicklung von Executive Search Mandaten inkl. Kundenmanagement Netzwerkmanager*in auf Kandidatenseite Organisatorische und administrative Tätigkeiten (Koordination von Terminen, Erstellung von Berichten, Datenbankpflege etc.) zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs Abhängig vom Erfahrungslevel: Selbstständige Akquisetätigkeiten zur Stärkung der bestehenden Kundenbeziehungen bzw. Gewinnung von Neukunden Teilnahme an branchenspezifischen Events Laufende Marktbeobachtung in Bezug auf Trends und Entwicklungen sowie Ableitung von Aktivitäten aus diesen Enge Zusammenarbeit mit unserem Consulting- und Talent Acquisition-Team Hochschulabschluss Einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung wünschenswert bzw. Erfahrung aus dem HR- / Dienstleistungsbereich Beratungskompetenz gepaart mit hoher Service- und Dienstleistungsorientierung Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, hohe Teamorientierung Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsthemen- und Trends Ausgezeichnete Englischkenntnisse Teil eines hochmotivierten und ambitionierten Teams mit dem Willen, gemeinsam Ziele zu erreichen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Flexibilität und Gestaltungsspielraum Laufende Fort- und Weiterbildung Zentrales Büro (1010) mit moderner Ausstattung (Laptop, Firmenhandy), sowie flexible Arbeitszeitgestaltung, HO-Option, diverse Fringes & Teamaktivitäten Marktkonformes Jahreszielgehalt abhängig von deiner positionsrelevanten Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT
Junior / Senior Consultant (w/m/x) Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH
Kontaktperson:
Talentor Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior / Senior Consultant (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Personalberatung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Executive Search und HR-Bereich. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an branchenspezifischen Events teil. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen einbringen und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Beratungskompetenz zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Akquise unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsthemen. Informiere dich über neue Technologien und Tools, die in der Personalberatung eingesetzt werden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior / Senior Consultant (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Talentor Austria und deren Werte wie Exzellenz, Innovation und Individualität. Verstehe die Rolle des Junior / Senior Consultants und die Erwartungen an die Bewerber.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine relevante Berufserfahrung in der Personalberatung und deine Beratungskompetenz hervorheben. Achte darauf, deine Teamorientierung und deinen eigenverantwortlichen Arbeitsstil zu betonen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal von Talentor Austria ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Vorbereitung auf mögliche Interviews: Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und zur Digitalisierung beantwortest. Überlege dir auch, wie du deine Motivation für die Position und das Unternehmen überzeugend darlegen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Talentor Austria vertraut: Exzellenz, Innovation und Individualität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalberatung vor
Da relevante Berufserfahrung in der Personalberatung wünschenswert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Teamorientierung
In der Stellenbeschreibung wird ein hoher Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in einem Teamkontext verdeutlichen. Zeige, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Da laufende Marktbeobachtungen und das Ableiten von Aktivitäten aus Trends Teil der Rolle sind, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in der Personalberatung und im HR-Bereich informieren. Sei bereit, deine Gedanken zu diesen Themen während des Interviews zu teilen.
