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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Talententwicklung, Diversity und Organisationsentwicklung.
- Arbeitgeber: Die SRG ist ein führendes Kompetenzzentrum für HR in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierendes Team und spannende Einblicke in verschiedene Bereiche.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR-nahen Fächern und Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Start ab 1. September oder nach Vereinbarung, 80-100% Pensum.
Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten. Das Kompetenzzentrum setzt die Rahmenbedingungen und sorgt für die Gleichbehandlung im gesamten Unternehmen.
Im Team HR-Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung engagierst du dich für folgende Themen:
- Talententwicklung
- Führungsentwicklung
- Kultur- und Organisationsentwicklung
- Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung
- Diversity & Inclusion
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- Weitere HR-Themen
Damit begeisterst du uns:
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in einer HR-nahen Fachrichtung (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft)
- Du hast Freude an konzeptionellen sowie koordinativen Aufgaben und bringst ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen mit, insbesondere im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
- Du hast eine rasche Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Du bringst idealerweise gute Französischkenntnisse mit
Damit begeistern wir dich:
- Vielseitige und interessante Hochschulpraktikumsstelle in einem dynamischen Umfeld der elektronischen Medien und des Service Public
- Äusserst kollegiales und inspirierendes Team, in dem ein Lachen immer willkommen ist
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Wir nehmen uns Zeit für dich und geben dir die Möglichkeit, Einblick in verschiedene Bereiche der SRG zu erhalten
- Wir unterstützen dich dabei, deine Arbeit flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten
Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges. Medien machen Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums. Digitalisierung gestalten. Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden. Mensch sein. Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.
Hochschulpraktikant:in Human Resources 80- 100% Arbeitgeber: Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft
Kontaktperson:
Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulpraktikant:in Human Resources 80- 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der SRG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Diversity & Inclusion oder Talententwicklung gut informiert bist und eigene Ideen dazu hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Motivation für das Praktikum beziehen. Überlege dir, warum du gerade bei der SRG arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du gute Französischkenntnisse hast, erwähne dies aktiv in Gesprächen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da die SRG in einem mehrsprachigen Umfeld arbeitet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulpraktikant:in Human Resources 80- 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position im Bereich Human Resources unterstreicht. Betone deine Interessen an Talententwicklung und Diversity & Inclusion, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss und relevante Erfahrungen klar darstellst. Wenn du gute Französischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie in der Stellenbeschreibung als Vorteil genannt werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige dein Interesse an Themen wie Diversity & Inclusion und Talententwicklung.
✨Präsentiere deine Studienerfahrungen
Erzähle von relevanten Projekten oder Kursen aus deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der HR-Praxis unter Beweis stellen. Betone, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Praktikum vorbereiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Französischkenntnisse von Vorteil sind, bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Französisch zu beantworten. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und dein Engagement für die Stelle.
✨Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein
Das Team legt Wert auf ein kollegiales und inspirierendes Arbeitsumfeld. Sei authentisch und zeige, wie du zur Teamkultur beitragen kannst. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!
