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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage die Katholische Erwachsenenbildung Rems-Murr e.V. mit einem Fokus auf Dialog und Orientierung.
- Arbeitgeber: Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist ein angesehener Träger der Erwachsenenbildung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildungsangebote und fördere den Austausch in einer unterstützenden und dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist Teilzeit (70%) und bietet Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25200 - 42000 € pro Jahr.
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht für die Katholische Erwachsenenbildung (keb) Rems-Murr e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauptamtliche Leitung und Geschäftsführung (70%) (w/m/d).
Die Katholische Erwachsenenbildung Rems-Murr ist ein eingetragener Verein und zertifizierter Träger der Erwachsenenbildung. Sie gibt Orientierung im offenen Dialog mit wichtigen Gruppen.
Hauptamtliche Leitung Und Geschäftsführung (70%) (w/m/d) Arbeitgeber: Diözese Rottenburg-Stuttgart
Kontaktperson:
Diözese Rottenburg-Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauptamtliche Leitung Und Geschäftsführung (70%) (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Katholische Erwachsenenbildung Rems-Murr e.V. und ihre aktuellen Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Erwachsenenbildung tätig sind oder Erfahrungen im kirchlichen Bereich haben. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Geschäftsführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung und dein Engagement für die katholische Kirche. Dies kann durch persönliche Geschichten oder Erfahrungen geschehen, die deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptamtliche Leitung Und Geschäftsführung (70%) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Erwartungen an die Hauptamtliche Leitung und Geschäftsführung zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Vision der Katholischen Erwachsenenbildung Rems-Murr beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Geschäftsführung betont. Füge spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Katholische Erwachsenenbildung Rems-Murr e.V. und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Geschäftsführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, denen sich die Organisation gegenübersieht.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Teamarbeit zu teilen. Erkläre, wie du ein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte löst.
