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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzmanagement und unterstütze das regionale Management mit wertvollen finanziellen Insights.
- Arbeitgeber: Die RIB-Gruppe ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Bauindustrie digital transformiert und nachhaltige Lösungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling und Teamführung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der RIB-Gruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 74000 - 103000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: "Building Better Together".
Als zentrale Ansprechperson für das regionale Management verstehst du es, auf Augenhöhe zu beraten, zu challengen und gemeinsam zukunftsweisende Entscheidungen voranzutreiben. Gleichzeitig coachst du dein Finance Team.
- Driving Growth: Du übernimmst mit deinem Team die Verantwortung für das Financial Management der RIB SAA Wien und stellst sicher, dass Prozesse und Strategien die nachhaltige Skalierung des Softwaregeschäfts unterstützen.
- Business Partnering & Analytics: Durch detaillierte Budgetierung, Soll-Ist-Analysen und Forecasts lieferst du wertvolle finanzielle Insights und unterstützt das regionale Management bei der Ableitung datenbasierter Entscheidungen für profitables Wachstum.
- Team Excellence: Du führst dein Team, förderst eine enge Zusammenarbeit und stellst sicher, dass die Qualität jederzeit auf hohem Niveau bleibt.
- Process Ownership: Du optimierst und automatisierst bestehende Finanzprozesse, förderst eine effiziente Kostenstruktur und unterstützt die Weiterentwicklung von Financial Reporting und Controlling-Systemen im digitalen Umfeld.
Profil:
- Fachhochschul- oder Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungslegung oder Wirtschaftsprüfung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, Accounting sowie im Risikomanagement / Projektgeschäft und Erfahrung im Umgang mit UGB, IFRS
- Erfahrung als Teamleiter in/ Principal mit der Fähigkeit, ein kleines Team zu führen und erfolgreich zu entwickeln
- Hohes Eigeninteresse, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und die Sachverhalte hinter den Zahlen zu verstehen
- Proaktive/ Hands-On-Mentalität sowie selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Sichere Anwendung von Standard IT-Tools wie MS Office, SAP S/4HANA Cloud
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C) in Wort und Schrift
Von Vorteil: Interdisziplinare Erfahrung in einer Matrix-Organisation.
Wir bieten:
- Strukturierter Start: Individuelles Onboarding, Networking
- Moderne Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit (06:00 Uhr - 20:00 Uhr mit einer Kernzeit 09:00 Uhr - 16:00 Uhr bzw. Freitags bis 14:00 Uhr) und hybride Arbeitsmöglichkeiten (2-3 Tage im Office) sofern nicht anders angegeben.
- Überstundenregelung: innerbetriebliche Vereinbarung zum Schutz der Mitarbeitenden in puncto Überstunden
- Allgemeine Goodies: Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits), WESOP/ Aktienprogramm Schneider Electric, Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest/ Weihnachtsfeier/ Teamevents), Pensionsversicherung, Diätenaufschlag, Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
- Attraktive Vergütung: Die Vergütung liegt gemäß IT-Kollektivvertrag bei mindestens 74.144 € brutto p.a. (Vollzeit, derzeit 38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich dabei an deiner Erfahrung, sowie deinen Qualifikationen.
- Wahlbenefits: Öffi-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Mediclass Privatärzteservice
- Allgemeine Gesundheit/ Wohlfühlangebote: "Well-being" ist ein Bestandteil unserer Werte und der persönlichen Ziele. Wir unterstützen dich dabei mit kostenfreien Getränken & Obst.
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- Deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Einbringen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene ("RIB Town Halls").
- Nachhaltige Lösungen: Digitale Infrastruktur, JobRadl.
Finance Business Partner (m/w), Region Österreich Arbeitgeber: RIB SAA Software Engineering GmbH
Kontaktperson:
RIB SAA Software Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Business Partner (m/w), Region Österreich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bau- und Immobilienbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie, insbesondere im Finanzmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Teamführung demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Argumente zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Haltung, indem du Ideen zur Optimierung von Finanzprozessen oder zur Verbesserung der Teamdynamik mitbringst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, einen Mehrwert für unser Unternehmen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Business Partner (m/w), Region Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die RIB-Gruppe und ihre Vision, die Bauindustrie durch digitale Arbeitsmethoden zu transformieren. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu dieser Vision beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Controlling, Accounting oder Risikomanagement. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen nennst.
Teamführungskompetenzen darstellen: Da die Position Teamleitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams klar darlegen. Beschreibe, wie du Teamdynamik förderst und die Qualität der Arbeit sicherstellst.
Anpassung an die Anforderungen: Achte darauf, dass deine Bewerbung die geforderten Qualifikationen, wie den Umgang mit UGB und IFRS sowie deine IT-Kenntnisse (MS Office, SAP S/4HANA Cloud), klar widerspiegelt. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB SAA Software Engineering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bau- und Immobilienbranche sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Vision von RIB verstehst und wie deine Rolle als Finance Business Partner dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzanalysen durchgeführt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit dem Management und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
