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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die strategische Neuausrichtung des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen im Schiffbau mit internationaler Ausrichtung und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines technologisch führenden Unternehmens mit exzellentem Service und hoher Marktpräsenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Hamburger Traditionsunternehmen und Schiffbauzulieferer ist unser Kunde heute Tochtergesellschaft einer international aufgestellten Konzerngruppe, eingegliedert in die Sparte Marine. Das Haus entwickelt, fertigt und vertreibt Abdichtungen sowie Komponenten für die Welle und den Antriebsbereich, außerdem werden Gezeitenturbinen für die regenerative Energiegewinnung produziert. Zu den Kunden des Unternehmens zählen nationale und internationale Reedereien und Schiffswerften, die Turbinen werden an internationale Energieversorger geliefert. Das Haus ist bekannt für exzellente Serviceleistungen, besetzt mit hochwertigen innovativen Produkten hohe Marktanteile und zählt damit zu den technologisch führenden Unternehmen der Branche.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen operativ starken HR-Generalisten (w/m/d), der als Mitglied des Managementteams die fortgeschrittene Neuausrichtung des Unternehmens begleitet und in die Umsetzung bringt.
Leiter Personal (w/m/d): Operativ starker Generalist und Stratege Arbeitgeber: Vietenplus
Kontaktperson:
Vietenplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Personal (w/m/d): Operativ starker Generalist und Stratege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im HR oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als HR-Generalist sammelst. Überlege dir, wie du deine strategischen Fähigkeiten und operativen Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und überlege, wie du zur Neuausrichtung beitragen kannst. Ein echtes Interesse kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Personal (w/m/d): Operativ starker Generalist und Stratege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine strategischen und operativen Kompetenzen sowie deine Erfolge in der Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Neuausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vietenplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Neuausrichtung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und dein Verständnis für die Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell bewältigen muss.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du Teil des Managementteams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
