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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Outbound Call Center und gestalte den Arbeitsalltag kreativ.
- Arbeitgeber: persona service ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit über 55 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine individuelle und erfüllende Arbeitsatmosphäre in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für Kundenkommunikation mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines bundesweit agierenden Unternehmens mit über 15.000 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!
persona service als Teil der Unternehmensgruppe schenkt Dir das benötigte Vertrauen und gibt Dir die Chance, Deine Mitarbeiterführung eigenständig in die Hand zu nehmen und kreativ zu gestalten. Wir sind flächendeckend bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 15.000 Mitarbeitern in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!
Teamleiter Call Center Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Call Center Outbound (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die Unternehmensgruppe und deren Einzelunternehmen. Zeige in Gesprächen, dass Du die Werte und Ziele von persona service verstehst und wie Du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit zur Teamgestaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es ehemalige Mitarbeiter oder Branchenkollegen, die Dir wertvolle Einblicke geben können, die Du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Deine Vision für das Call Center Outbound zu präsentieren. Überlege Dir innovative Ansätze, wie Du die Effizienz und Motivation im Team steigern kannst, und bringe diese Ideen aktiv in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Call Center Outbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die persona service Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters Call Center Outbound zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Führungserfahrung und relevante Fähigkeiten im Call Center-Bereich hervorhebt. Betone Deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und Deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf Deine Erfahrungen in der Call Center-Branche ein und beschreibe, wie Du die Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen möchtest.
Korrekturlesen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Teamleiter im Call Center wirst Du für die Führung und Motivation Deines Teams verantwortlich sein. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter geführt hast und welche Methoden Du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnis über das Unternehmen zeigen
Informiere Dich über die Unternehmensgruppe und deren Einzelunternehmen. Zeige im Interview, dass Du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen zur Flexibilität und Weiterbildung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Flexibilität im Job zu erfahren. Dies zeigt Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Kreativität
Da die Stelle Raum für kreative Gestaltung bietet, bereite einige Ideen vor, wie Du Prozesse im Call Center optimieren oder innovative Ansätze zur Mitarbeiterführung umsetzen könntest. Dies wird Deine Fähigkeit unterstreichen, das Team erfolgreich zu leiten.
