Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the foundation's mission and oversee daily operations to support individuals in need.
- Arbeitgeber: La Fondation Le Tremplin helps those facing social hardship and addiction in Fribourg.
- Mitarbeitervorteile: Join a passionate team dedicated to social impact and community support.
- Warum dieser Job: Make a real difference in people's lives while shaping the future of the foundation.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Higher education in social, health, or socio-educational fields; leadership experience required.
- Andere Informationen: Position available immediately; apply by May 6th.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
DIRECTRICE/DIRECTEUR DE la fondation le tremplin (100%) Ă Fribourg La Fondation Le Tremplin a pour but l’accompagnement de toute personne en grande prĂ©caritĂ© sociale et/ou en situation d’addictions en vue d’amĂ©liorer sa qualitĂ© de vie et de permettre une insertion sociale et/ou professionnelle. Elle rĂ©alise son but grâce Ă une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices très engagĂ©.e.s et conscient.e.s du rĂ´le important de cette institution fribourgeoise. Le Conseil de fondation cherche sa future ou son futur Directrice – Directeur (poste Ă 100%) Dans cette fonction, vous ĂŞtes prĂŞte/prĂŞt Ă assumer les responsabilitĂ©s suivantes : Assurer devant le Conseil de fondation la rĂ©alisation de la mission de la Fondation, ainsi que les dĂ©veloppements nĂ©cessaires Ă l’évolution du contexte. Élaborer avec le Conseil les axes stratĂ©giques de l’institution pour les annĂ©es Ă venir, ainsi que sa vision, et rĂ©pondre devant lui des rĂ©sultats obtenus. Conduire, sur le plan opĂ©rationnel, en relation avec les responsables concernĂ©s, l’activitĂ© quotidienne, que ce soit sur le plan de l’accompagnement ou de la gestion organisationnelle, dans le respect des valeurs de l’institution et des normes rĂ©glementaires et lĂ©gales qui cadrent son activitĂ©. DĂ©finir, avec les responsables concernĂ©s, les orientations d’accompagnement des bĂ©nĂ©ficiaires et superviser leur mise en Ĺ“uvre. Garantir un niveau de qualitĂ© optimal de tous les services et prestations, ainsi que la sĂ©curitĂ© des personnes. S’assurer de la mise en place et du respect de pratiques RH structurĂ©es, partagĂ©es et de qualitĂ©. DĂ©finir et faire vivre, avec les responsables concernĂ©s, les processus de travail dans une perspective de cohĂ©rence et de fluiditĂ© de l’action auprès des bĂ©nĂ©ficiaires et d’efficience de gestion. Soutenir les responsables dans leur travail et leurs rĂ©flexions, ainsi que dans la gestion de leur Ă©quipe. Sur le plan financier, rĂ©pondre et attester devant le Conseil de fondation de la gestion efficiente de l’institution, nĂ©gocier et fixer les budgets avec les subventionneurs, prĂ©senter le budget devant le Conseil. Mettre en place des indicateurs pertinents pour la gestion de l’institution, de nature Ă permettre au Conseil de disposer d’un tableau de bord clair et suivi. ReprĂ©senter la Fondation auprès des partenaires externes, selon la dĂ©lĂ©gation convenue avec le Conseil. Le bagage que la Fondation attend : Une formation supĂ©rieure dans le domaine social, sanitaire ou socio-Ă©ducatif, voire dans d’autres domaines moyennant ensuite une expĂ©rience dans ces domaines. Un DAS ou un MAS en direction des institutions sociales, une formation Ă©quivalente et/ou l’intention de mener Ă bien cette formation. Une expĂ©rience de direction, aussi bien sur le plan des prestations que de la gestion globale d’une institution, y compris au niveau financier. Une pratique avĂ©rĂ©e de la conduite de projets et du changement. Des bonnes connaissances des domaines de l’addiction et de la grande prĂ©caritĂ©. De solides valeurs humaines pour orienter votre action et une capacitĂ© Ă donner du sens Ă des lignes directrices claires. Une très bonne capacitĂ© d’analyse et d’écoute, ainsi qu’un solide sens de la prise de dĂ©cision et de l’organisation. Un rĂ©seau Ă©toffĂ© dans le domaine social et une grande capacitĂ© Ă tisser des liens et mener des nĂ©gociations constructives avec les diffĂ©rentes parties prenantes. EntrĂ©e en fonction : Ă convenir. Nous vous invitons Ă envoyer votre dossier complet par courriel Ă notre partenaire externe Françoise Christ Ă l’adresse suivante : DĂ©lai : 6 mai. RĂ©fĂ©rence : Tremplin. Veuillez utiliser les possibilitĂ©s de candidature dans l’annonce pour postuler. Veuillez vous rĂ©fĂ©rer Ă emploi-direction.ch dans votre candidature. #J-18808-Ljbffr
DIRECTRICE/DIRECTEUR DE la fondation le tremplin (100%) a fribourg Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIRECTRICE/DIRECTEUR DE la fondation le tremplin (100%) a fribourg
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the mission and values of la Fondation Le Tremplin. Understanding their approach to social support and addiction will help you align your vision with theirs during discussions.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the social sector, especially those who have experience with addiction and social precariousness. Building relationships can provide insights and potentially valuable references.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your previous leadership experiences in detail, particularly how you've managed teams and projects in similar contexts. Highlight specific outcomes that demonstrate your effectiveness.
✨Tip Number 4
Stay updated on current trends and challenges in the social sector, especially regarding addiction and social integration. This knowledge will show your commitment and readiness to tackle relevant issues.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIRECTRICE/DIRECTEUR DE la fondation le tremplin (100%) a fribourg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre la mission de la Fondation: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre la mission et les valeurs de la Fondation Le Tremplin. Cela vous aidera à aligner votre lettre de motivation avec leurs objectifs et à montrer que vous partagez leur vision.
Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos expériences passées en direction d'institutions sociales ou dans des rôles similaires. Mentionnez des exemples concrets de projets que vous avez menés et des résultats obtenus.
Démontrer vos compétences en gestion: Soulignez vos compétences en gestion financière et opérationnelle. Expliquez comment vous avez géré des budgets, négocié avec des subventionneurs, et assuré la qualité des services dans vos précédents postes.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui répond spécifiquement aux exigences du poste. Parlez de votre passion pour le travail social et de votre engagement envers les personnes en situation de précarité ou d'addiction.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Montre ta passion pour la mission sociale
Il est essentiel de démontrer ton engagement envers l'accompagnement des personnes en précarité sociale et en situation d'addictions. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui illustrent ta motivation et ta compréhension des enjeux sociaux.
✨Prépare une vision stratégique
Anticipe les questions sur les axes stratégiques que tu envisages pour la Fondation. Réfléchis à des idées innovantes et à des solutions concrètes pour améliorer la qualité des services offerts, tout en respectant les valeurs de l'institution.
✨Démontre tes compétences en gestion
Sois prêt à discuter de ton expérience en direction d'institutions sociales, notamment en matière de gestion financière et de conduite de projets. Prépare des exemples où tu as réussi à optimiser des processus ou à gérer des équipes efficacement.
✨Mets en avant ton réseau et tes compétences relationnelles
Évoque ton réseau dans le domaine social et ta capacité à établir des partenariats constructifs. Prépare-toi à expliquer comment tu as négocié avec des parties prenantes dans le passé et comment cela pourrait bénéficier à la Fondation Le Tremplin.