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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und rekrutiere Talente für technische und kaufmännische Positionen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem unterstĂĽtzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Getränke, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Spannende Rolle mit Verantwortung in einem motivierenden Umfeld und der Chance, dein Netzwerk auszubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalvermittlung und sehr gute IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Zürich oder Schaan (Liechtenstein) möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung, vorzugsweise im technischen und/oder kaufmännischen Bereich
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Freude am Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen
- Stilsichere Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Stammkunden bei der Besetzung von technischen und kaufmännischen Feststellen
- Aktive Rekrutierung und Vorselektion von Fach- und Führungskräften – von der Bedarfsanalyse bis zur Präsentation passender Kandidaten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von qualifizierten Bewerbern und Kundenkontakten
- Führen von Bewerbungsgesprächen und gezieltes Matchen der Kompetenzen von Kandidaten mit den Anforderungen der Kunden
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – vom ersten Kundenkontakt bis hin zur Einstellung
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung unserer Vermittlungsstrategien
Das bieten wir dir:
- Stark wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Dynamisches Team mit "Macher"-Mentalität und gegenseitiger Unterstützung.
- Vielfältige Aufgaben: Eine spannende Rolle mit viel Verantwortung.
- Moderne Arbeitsumgebung: Top-Infrastruktur und ein motivierendes Umfeld.
- Perspektive: Unterstützung bei Weiterbildungen und regelmäßige Firmenevents.
- Attraktive Benefits: Leistungsgerechtes Gehalt (Fixum Bonussystem), kostenlose Getränke und vieles mehr.
- Arbeitsort möglich in Zürich oder Schaan (Liechtenstein).
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Personalberater Feststellenvermittlung 80-100% Arbeitgeber: Uniwork AG
Kontaktperson:
Uniwork AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Feststellenvermittlung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen und Anforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalvermittlung und zu Kundenbeziehungen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Rekrutierung, insbesondere im technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Vermittlungsstrategien vorschlagen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse aktiv! Wenn du Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen hast, bringe dies in Gesprächen zur Sprache. Demonstriere, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Feststellenvermittlung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium, insbesondere wenn es einen Bezug zum Personalwesen oder zur Betriebswirtschaft hat. Hebe auch deine mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung hervor.
Kundenorientierung betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Pflege von Kundenbeziehungen verdeutlichen.
IT-Kenntnisse anfĂĽhren: Liste deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und eventuell ERP- oder CRM-Systemen, klar auf. Dies ist besonders wichtig fĂĽr die Position, da gute IT-Kenntnisse gefordert sind.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf stilistisch einwandfrei sind. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, also stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und deine Kommunikationsstärke widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwork AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalvermittlung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige dein Gespür für Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Bedürfnisse deiner Kunden identifizierst und darauf reagierst. Dies könnte durch Fallstudien oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine IT-Kenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, die du verwendet hast, und wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
