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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Rollout von Hardware und Installation vor Ort.
- Arbeitgeber: Bechtle ist Deutschlands größtes IT-Systemhaus und ein führender Anbieter in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, praktische IT-Erfahrung zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis Ende 2025 in Vaduz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für alles? Bereit für Bechtle. Bechtle ist Deutschlands größtes IT-Systemhaus und führender IT-E-Commerce-Anbieter in Europa. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht Bechtle zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Als ein führender IT-Dienstleister der Schweiz sind wir, Bechtle Schweiz AG, für KMU, Grosskunden und öffentliche Institutionen der Partner erster Wahl für Consulting, IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, IT-Services und Software.
Unser Auftrag: Für einen anstehenden Arbeitsplatz-Hardware-Rollout suchen wir motivierte, zuverlässige Mitarbeitende, die uns ab sofort bis Ende Jahr in Vaduz vor Ort unterstützen. Auch für IT-affine Quereinsteiger geeignet.
Ihre Aufgaben:
- Rolloutvorbereitung nach Checkliste und Einführung
- Hin- und Zurückfahrt von Hardware an den gewünschten Ort
- Auspacken von Materialien
- Aufheben von Bodenplatten und Kabelverlegung
- Auspacken der Hardwarekomponenten
- Installationen von Notebooks, Desktops, Bildschirmen, Maus, Tastatur, Monitor
Ihr Profil:
- Erfahrung in einer Position mit ähnlichen Aufgaben
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung
- Physische Belastbarkeit und Flexibilität
- Idealerweise Führerausweis Kat. B
Eckdaten:
- Branche: IT Dienstleistungen / Behörden
- Start: sofort
- Dauer: Dezember 2025
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Vaduz
- Vertragsmodell: befristet
WICHTIG - bitte beachten: Internationale Bewerbungen können nur aus EU-27 Staaten oder mit gültiger Arbeitsbewilligung für die Schweiz berücksichtigt werden. Abrechnung über Einzelfirma, GmbH oder AG ist nicht möglich. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen via Personalvermittler.
Bereit für all das? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Verfügbarkeit und Salärvorstellung, die Sie mit nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungstool einreichen können.
Rollout Mitarbeiter / It Quereinsteiger Arbeitgeber: Bechtle Schweiz AG, Onsite Services
Kontaktperson:
Bechtle Schweiz AG, Onsite Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout Mitarbeiter / It Quereinsteiger
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Rollouts und bereite dich darauf vor, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern. Zeige, dass du die Checklisten und Abläufe verstehst, die für die Rolloutvorbereitung wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Bechtle und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur physischen Belastbarkeit und Flexibilität vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zeigen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung, indem du während des Gesprächs konkrete Situationen schilderst, in denen du Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Dies wird deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen und deine Eignung für die Rolle hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout Mitarbeiter / It Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bechtle und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen IT-Lösungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Rollout Mitarbeiter / IT Quereinsteiger zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungstool von Bechtle, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt auszufüllen, und füge deine Dokumente in den geforderten Formaten hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle Schweiz AG, Onsite Services vorbereitest
✨Informiere dich über Bechtle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Bechtle und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe, was das Unternehmen von anderen IT-Dienstleistern unterscheidet und welche Werte es vertritt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringst. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Kommunikation und im Service, da diese für die Rolle entscheidend sind.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position physische Belastbarkeit und Flexibilität erfordert, sei bereit, dies im Interview zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist und warum du gut in ein dynamisches Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
