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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich gewerbliche Vermietung und akquiriere neue Kunden.
- Arbeitgeber: Aengevelt ist seit 115 Jahren führend in der Immobilienberatung und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütungsmodelle, Firmensmartphones und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer spannenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Immobilienbereich sowie Verhandlungsgeschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Perspektiven für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit 115 Jahren steht Aengevelt in der Immobilienberatung und -vermittlung für Kontinuität und Erfolg. Für Tradition und Innovation. Für Perspektiven und Chancen. Für Kompetenz und Karriere. Für Persönlichkeit und Professionalität. Bei uns gehört Teamarbeit schon immer dazu. Wir fördern und unterstützen uns gegenseitig.
Für unser Team Commercial Letting am Standort Frankfurt/Main suchen wir eine ehrgeizige und transaktionsorientierte Person (m/w/d) mit Freude und Geschick für die Leitung und den weiteren Ausbau unseres Teams.
Teamleitung (m/w/d) Commercial LettingAls Teamleiter (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich gewerbliche Vermietung, Verhandlungsführung, Marktkenntnis, Kundenbetreuung und Teamführung, sind Sie unter anderem zuständig für:
- Führung und systematischer Ausbau unseres Teams.
- Ausbau zielorientierter Kontakte und transaktionsorientierte Betreuung und Akquise von Kunden und Nutzern sowie bundesweiter Suchaufträge.
- Akquise zur Vermittlung von Gewerbeflächen und –objekten.
- Begleitung und Steuerung des Vermarktungsprozesses bis zum Vermarktungsabschluss.
- Initiierung und Umsetzung von Nutzungs- und Vermarktungskonzepten.
- Akquisition und Sicherung neuer Marktaufträge.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder immobilienwirtschaftliche Qualifikation / Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Immobilienmanager / Immobilienberater).
- Kompetenz in Maklerrecht, Gewerbemietrecht, Kaufvertragsrecht.
- Kenntnisse von Immobiliengeschehen und -märkten.
- Standortkompetenz und solides Netzwerk zu Marktteilnehmern.
- Vertriebsaffinität, Beratungs- und Kontaktfreude, Verhandlungs- und Führungstalent.
- Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office.
Wir bieten:
- Intensive Einarbeitung und laufende Weiterqualifizierung.
- Langfristige Perspektive mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und weiteren Karriereschritten.
- Attraktive Vergütungsmodelle.
- Firmensmartphones, Möglichkeit von Dienstfahrzeugen.
- City-Standorte mit guter Verkehrsanbindung (auch ÖPNV) und Tiefgaragen für Mitarbeitende.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Teamevents.
Teamleiter (m/w/d) Immobilien / Commercial Letting (Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann, Immob... Arbeitgeber: Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Immobilien / Commercial Letting (Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann, Immob...
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Teamleitern und Experten, um Einblicke in aktuelle Trends und Möglichkeiten zu erhalten.
✨Marktkenntnis vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im gewerblichen Immobilienmarkt. Besuche Messen oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kunden oder Partner kennenzulernen.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Workshops. Je sicherer du in Verhandlungen bist, desto besser kannst du im Job überzeugen und erfolgreich agieren.
✨Teamführungskompetenzen stärken
Nimm an Führungstrainings teil, um deine Fähigkeiten in der Teamleitung zu verbessern. Ein starkes Team ist entscheidend für den Erfolg im Bereich Commercial Letting.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Immobilien / Commercial Letting (Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann, Immob...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Aengevelt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich gewerbliche Vermietung und Teamführung hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und deine Führungsqualitäten darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team bei Aengevelt weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der gewerblichen Vermietung und Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt, insbesondere in Frankfurt/Main. Zeige während des Interviews, dass du über relevante Marktkenntnisse verfügst und wie du diese nutzen kannst, um das Team und die Akquise zu unterstützen.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit förderst und Konflikte löst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Aengevelt, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Unterstützung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
