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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bearbeitest die Zeitwirtschaft und unterstützt bei der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Projekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung.
Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen.
Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege der Personalakten, BAV, etc.).
Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement.
Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACE Advanced Composite Engineering GmbH
Kontaktperson:
ACE Advanced Composite Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Personalwesen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Themen Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Prozesse verstehst und wie du zur Effizienz beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Personaladministration zu teilen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die mit der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung oder Personaladministration zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Dokumentenmanagement betonen: Da die Stelle auch Dokumentenmanagement umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Organisation und Pflege von Personalakten hervorheben. Zeige, dass du strukturiert und detailorientiert arbeitest.
HR-Projekte erwähnen: Falls du an HR-Projekten mitgewirkt hast, beschreibe diese in deiner Bewerbung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACE Advanced Composite Engineering GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Zeitwirtschaft
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Zeitwirtschaft verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zeitwirtschaft in deiner vorherigen Position bearbeitet hast und welche Tools oder Software du verwendet hast.
✨Vertrautheit mit Lohnabrechnung
Informiere dich über den Prozess der Lohnabrechnung und sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Zeige, dass du die Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung ernst nimmst und welche Schritte du unternimmst, um Fehler zu vermeiden.
✨Dokumentenmanagement
Bereite Beispiele vor, wie du Dokumente verwaltet hast, insbesondere in Bezug auf Arbeitsverträge und Personalakten. Diskutiere, wie du sicherstellst, dass alle Dokumente aktuell und korrekt sind.
✨Teamarbeit und HR-Projekte
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit HR-Managern und bei der Umsetzung von HR-Projekten zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
