IT-Architekt (m/w/d)
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IT-Architekt (m/w/d)

Ludwigsfelde Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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E.DIS Netz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und entwickle innovative Technologielösungen.
  • Arbeitgeber: E.ON ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energie mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Geschäftslösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung in analytischen oder architektonischen Positionen.
  • Andere Informationen: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022-2024 mit starkem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Als IT-Architekt (m/w/d) bist Du die Brücke zwischen der Konzern- und Geschäftsstrategie und der digitalen Transformations-Roadmap. Du leitest Technologieinvestitionen, entwickelst die Technologielandschaft weiter und definierst lokale Standards, Prinzipien und Richtlinien für die Geschäfts-, Anwendungs-, Technologie-, Daten- und Sicherheitsarchitekturen – stets im Einklang mit der Konzernzielarchitektur und übergeordneten Roadmaps. Dabei sorgst Du mit der Erstellung, Pflege und Verwaltung von Enterprise-Architekturmodellen für Qualität, Kohärenz und eine zukunftsfähige strategische Ausrichtung.

Du verbindest strategische Ziele mit konkreten Initiativen, bewertest ihre Auswirkungen und ihren Nutzen, priorisierst sie und stellst sicher, dass alle Maßnahmen auf die langfristigen Unternehmensziele einzahlen. Du arbeitest eng mit anderen Architekten (Cloud, Business, Solution, Enterprise, IT) und Geschäftseinheiten zusammen, um den Betrieb so effizient und konsistent wie möglich zu gestalten. Du prüfst die Machbarkeit des Geschäftsnutzens einzelner Initiativen und bewertest ihre Realisierbarkeit sowie Wirksamkeit. Du bist verantwortlich für die nachhaltige Entwicklung von Geschäftslösungen mit langfristigem Mehrwert. Du wirkst aktiv an der strategischen Geschäftsplanung mit und überwachst deren Umsetzung. Du stellst sicher, dass die Geschäftsstrategie mit den Zielen und Vorgaben der Organisation im Einklang steht.

Du verfügst über einen Master oder einer vergleichbaren Ausbildung und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer analytischen oder architektonischen Position mit. Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und bist in der Lage, Daten zu analysieren und zu interpretieren. Dank Deiner exzellenten Kommunikationsfähigkeiten kannst Du effizient mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten und komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Du hast Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Business-Transformationen und treibst Veränderungsprozesse zielgerichtet voran. Fundierte IT- und Technologiekenntnisse helfen Dir, die Lücke zwischen Geschäftsanforderungen und IT-Lösungen zu schließen. Du trittst souverän in der Kommunikation mit dem Top-Management auf und überzeugst durch Deine strategische Denkweise. Gute Englischkenntnisse ermöglichen Dir den internationalen Austausch und die Zusammenarbeit in globalen Teams.

Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung). Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen. Darüber hinaus bieten wir unter anderem Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und hohe Mitarbeitervergünstigungen auf viele Produkte & Marken. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

IT-Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: E.DIS Netz GmbH

Als IT-Architekt (m/w/d) bei uns profitierst Du von einer nachweislich hohen Mitarbeiterzufriedenheit und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Wir bieten Dir zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen. Werde Teil eines starken Netzwerks innerhalb des E.ON Konzerns und gestalte gemeinsam mit uns innovative Energielösungen.
E.DIS Netz GmbH

Kontaktperson:

E.DIS Netz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Architekt (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Architekten und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile dein Wissen, um sichtbar zu werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Architektur und digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Methoden verstehst und anwenden kannst, um das Unternehmen voranzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Architekturmodellen, Datenanalyse und Business-Transformationen übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, einschließlich des Top-Managements.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Architekt (m/w/d)

Architekturdesign
Technologisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse und -interpretation
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Strategisches Denken
Business-Transformation
IT-Kenntnisse
Erfahrung in der Erstellung von Enterprise-Architekturmodellen
Kenntnis von Sicherheitsarchitekturen
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des IT-Architekten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Brücke zwischen Geschäftsstrategie und Technologie schlagen kannst.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit anführen.

Füge relevante Projekte hinzu: Erwähne spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeit zur Leitung von Business-Transformationen und zur Entwicklung nachhaltiger Geschäftslösungen demonstrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.DIS Netz GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensziele und die digitale Transformations-Roadmap. Zeige im Interview, dass du die Brücke zwischen der Konzern- und Geschäftsstrategie schlagen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur und der Leitung von Business-Transformationen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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