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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Menschen, inklusive Beratung und Hilfen zur Bewältigung sozialer Probleme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der Sozialpädagogik mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagenoption und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und profitiere von einer starken Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Sozialpädagogen und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere und unbefristete Anstellung mit vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25800 - 37200 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- ein überdurchschnittliches Gehalt bis zu 4300 € (egal ob bei Urlaub, krank oder einsatzfreier Zeit)
- ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Treueprämie bis 2000,00 €
- Mitgestaltung deines Dienstplans und freie Urlaubsplanung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- persönliche Beratung durch einen festen Ansprechpartner
- abwechslungsreiche und wohnortnahe Einsätze in verschiedenen Einrichtungen
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV oder PKW)
- optional einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (ohne Werbedruck)
- Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Nachtschichten und Überstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- weitere Bonuszahlungen z.B. für Mitarbeiterwerbung
- Planungssicherheit & Work-Life-Balance
Damit beschäftigst du dich:
- Betreuung und Förderung von Menschen unterschiedlichen Alters und Beratung von Angehörigen
- Hilfen zur Prävention und Bewältigung sozialer Problemstellungen
- Inklusionsarbeit
- Pflegerische Tätigkeiten
- Einzelfallhilfe und Gruppenbegleitung
- Dokumentation
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung/ Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Empathie, soziale Kompetenz und Spaß an deinem Job
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Über uns: Du suchst neue berufliche Erfahrungen als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte, der Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe? Dann werde Teil unseres Teams und entdecke deine Vorteile!
Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Cichon Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Cichon Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen, in denen du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen, dass du die Philosophie und die Arbeitsweise der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Flexibilität, Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, einen positiven Einfluss zu haben, deutlich machen. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichen Alters reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Menschen zeigen.
Zeige deine Soft Skills: Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Rolle eines Sozialpädagogen. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cichon Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Empathie und Teamfähigkeit zu geben.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Sozialpädagogik ist es wichtig, flexibel auf verschiedene Situationen reagieren zu können. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, unter Druck zu arbeiten und dich an neue Herausforderungen anzupassen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
