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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Menschen, inklusive Beratung und Inklusionsarbeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der sozialen Arbeit mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Sozialbereich und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Optionale Dienstwagen zur privaten Nutzung und Treueprämien bis zu 2000 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25800 - 37200 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- ein überdurchschnittliches Gehalt bis zu 4300 € (egal ob bei Urlaub, krank oder einsatzfreier Zeit)
- ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Treueprämie bis 2000,00 €
- Mitgestaltung deines Dienstplans und freie Urlaubsplanung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- persönliche Beratung durch einen festen Ansprechpartner
- abwechslungsreiche und wohnortnahe Einsätze in verschiedenen Einrichtungen
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV oder PKW)
- optional einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (ohne Werbedruck)
- Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Nachtschichten und Überstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- weitere Bonuszahlungen z.B. für Mitarbeiterwerbung
- Planungssicherheit & Work-Life-Balance
Damit beschäftigst du dich:
- Betreuung und Förderung von Menschen unterschiedlichen Alters und Beratung von Angehörigen
- Hilfen zur Prävention und Bewältigung sozialer Problemstellungen
- Inklusionsarbeit
- Pflegerische Tätigkeiten
- Einzelfallhilfe und Gruppenbegleitung
- Dokumentation
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung/ Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Empathie, soziale Kompetenz und Spaß an deinem Job
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Über uns: Du suchst neue berufliche Erfahrungen als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte, der Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe? Dann werde Teil unseres Teams und entdecke deine Vorteile!
Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Cichon Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Cichon Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Sozialpädagogen und Fachkräften zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und soziale Kompetenz in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung deines Dienstplans und der flexiblen Arbeitszeitmodelle. Bereite Ideen vor, wie du deine Arbeitszeiten optimal nutzen kannst, um sowohl den Bedürfnissen der Klienten als auch deinen eigenen gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichen Alters reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik. Nenne spezifische Tätigkeiten, die du in der Vergangenheit ausgeübt hast, und wie diese dich auf die Herausforderungen der neuen Position vorbereiten.
Zeige deine Soft Skills: Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Rolle eines Sozialpädagogen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cichon Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Empathie und Teamfähigkeit zu geben.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Erkläre, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um flexibel auf die Bedürfnisse von Klienten einzugehen. Dies ist besonders wichtig in der Sozialarbeit.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifischen Einrichtungen, in denen du arbeiten könntest. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
