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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und führe das Pflegepersonal.
- Arbeitgeber: Career People ist der Spezialist für Personalvermittlung in Medizin und Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer modernen Pflegeeinrichtung mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Janine Zeuske per E-Mail oder Telefon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dieses plattdeutsche Sprichwort lautet auf Hochdeutsch "Was dem einen seine Eule, ist dem Anderen seine Nachtigall". Das soll bedeuten, dass die Geschmäcker verschieden sind. Was wir Ihnen nun anbieten, dürfte ganz nach Ihrem Geschmack sein: Für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung, suchen wir Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Unser Angebot:
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Modern ausgestattete Pflegeeinrichtungen
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allen anfallenden Aufgaben
- Führung des Pflegepersonals und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs
- Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen
- Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc.
- Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner
- Beschwerdemanagement
- Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität
Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie erste Erfahrung in der Führung, z.B. als stellv. Stationsleitung, Wohnbereichsleitung o.ä.
- praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Janine Zeuske zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter j.zeuske@pluss.de oder telefonisch unter +49 40 236 30 257 und mobil unter +49 1515 714 1492 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-hamburg@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie Digitalisierung oder neue Pflegekonzepte Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in dieser Einrichtung arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung reizt. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung ein.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du als stellvertretende Pflegedienstleitung Verantwortung für das Pflegepersonal trägst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis der Pflegequalität
Informiere dich über aktuelle Standards und Richtlinien zur Pflegequalität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Sicherstellung dieser Qualität beitragen kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Pflege kontinuierlich zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
In der stationären Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Dies könnte auch deine Fähigkeit zur Organisation von Teamgesprächen und zur Kommunikation mit Angehörigen umfassen.
✨Flexibilität und Weiterbildung
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du deine Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung betonen. Sprich darüber, welche Fortbildungen du in der Vergangenheit absolviert hast und welche Themen dich besonders interessieren.
