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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Career People ist der Spezialist für Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 60.000 Euro jährlich, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Pflegebedürftigen in einer schönen ländlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatliche Anerkennung in der Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Isabel Benien für mehr Informationen oder sende deine Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In der Region Garbsen in der Nähe von Hannover werden Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht. Das Haus verfügt über ca. 110 Plätze und liegt in einer schönen ländlichen Region. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Führungskompetenzen in einem tatkräftigen Umfeld einzusetzen, um das Wohl von Pflegebedürftigen zu fördern und ein Team von Pflegefachkräften zu leiten. In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter der Qualitätssicherung, der Organisation von Pflegeleistungen und der Gewährleistung einer erstklassigen Versorgung.
Was erwartet Sie:
- fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
- Jahresbrutto ca. 60.000 Euro je nach Erfahrung
- 39 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
Ihre Aufgaben:
- Koordination aller Leitungsaufgaben, insbesondere Dienstplangestaltung
- Führung des Pflegepersonals auf 2 Standorten
- Sicherstellung der Bewohnerversorgung und Mitarbeiterführung
- Gestaltung und Umsetzung des Pflegeleitbildes, Pflegekonzeptes und der Unternehmensphilosophie
- Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherstellung einer sach- und bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals
Anforderungen an Sie:
- Eignung zur Leitungskraft
- Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege)
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im stationären Bereich
- Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Position der Pflegedienstleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Recherchiere die spezifischen Werte und die Philosophie des Hauses, in dem du dich bewirbst. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Vision und die Ziele der Einrichtung verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da die Rolle der Pflegedienstleitung stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung! In der Pflege ist es wichtig, stets auf dem neuesten Stand zu sein. Erwähne in Gesprächen, welche Fort- und Weiterbildungen du bereits absolviert hast oder planst, um deine Fachkenntnisse zu erweitern. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Pflegebereich hervorhebt. Betone relevante Stationen und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Qualitätssicherung und zum Wohl der Bewohner beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt Care People - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Pflegedienstleitung wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder motiviert hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich. Zeige im Interview, dass du die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität verstehst und wie du diese sicherstellen kannst.
✨Präsentiere dein Pflegeleitbild
Sei bereit, dein Verständnis von einem Pflegeleitbild zu erläutern. Diskutiere, wie du individuelle und aktivierende Pflege umsetzen würdest, um die Lebenszufriedenheit der Bewohner zu fördern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und das Team zu stärken.
