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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Menschen, inklusive Beratung und Hilfen zur sozialen Problemlösung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der Sozialpädagogik mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, erlebe abwechslungsreiche Einsätze und genieße eine gute Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialpädagogik und soziale Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und profitiere von Treueprämien!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- ein überdurchschnittliches Gehalt bis zu 4300 € (egal ob bei Urlaub, krank oder einsatzfreier Zeit)
- ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Treueprämie bis 2000,00 €
- Mitgestaltung deines Dienstplans und freie Urlaubsplanung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- persönliche Beratung durch einen festen Ansprechpartner
- abwechslungsreiche und wohnortnahe Einsätze in verschiedenen Einrichtungen
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV oder PKW)
- optional einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (ohne Werbedruck)
- Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Nachtschichten und Überstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- weitere Bonuszahlungen z.B. für Mitarbeiterwerbung
- Planungssicherheit & Work-Life-Balance
Damit beschäftigst du dich:
- Betreuung und Förderung von Menschen unterschiedlichen Alters und Beratung von Angehörigen
- Hilfen zur Prävention und Bewältigung sozialer Problemstellungen
- Inklusionsarbeit
- Pflegerische Tätigkeiten
- Einzelfallhilfe und Gruppenbegleitung
- Dokumentation
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung/ Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Empathie, soziale Kompetenz und Spaß an deinem Job
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Über uns: Du suchst neue berufliche Erfahrungen als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte, der Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe? Dann werde Teil unseres Teams und entdecke deine Vorteile!
Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Cichon Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Cichon Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Sozialpädagogik sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren. Oftmals werden Positionen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen, in denen du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Sozialpädagogen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen und aktuelle Trends in der Sozialpädagogik zu verfolgen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, relevante Informationen und Jobangebote zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichen Alters reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Menschen zeigen.
Zeige deine Soft Skills: Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Rolle eines Sozialpädagogen. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben sowie ein übersichtlicher Lebenslauf hinterlassen einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cichon Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Zeige deine Empathie und soziale Kompetenz
In der Sozialpädagogik sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um anderen zu helfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Mitgestaltung des Dienstplans. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf eine gute Work-Life-Balance legst.
