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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Menschen, inklusive Beratung und Hilfen zur sozialen Problemlösung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der Sozialpädagogik mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sozialpädagogik und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere, unbefristete Anstellung mit vielen Zusatzleistungen und persönlicher Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25800 - 37200 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- ein überdurchschnittliches Gehalt bis zu 4300 € (egal ob bei Urlaub, krank oder einsatzfreier Zeit)
- ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Treueprämie bis 2000,00 €
- Mitgestaltung deines Dienstplans und freie Urlaubsplanung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- persönliche Beratung durch einen festen Ansprechpartner
- abwechslungsreiche und wohnortnahe Einsätze in verschiedenen Einrichtungen
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV oder PKW)
- optional einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (ohne Werbedruck)
- Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Nachtschichten und Überstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- weitere Bonuszahlungen z.B. für Mitarbeiterwerbung
- Planungssicherheit & Work-Life-Balance
Damit beschäftigst du dich:
- Betreuung und Förderung von Menschen unterschiedlichen Alters und Beratung von Angehörigen
- Hilfen zur Prävention und Bewältigung sozialer Problemstellungen
- Inklusionsarbeit
- Pflegerische Tätigkeiten
- Einzelfallhilfe und Gruppenbegleitung
- Dokumentation
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung/ Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Empathie, soziale Kompetenz und Spaß an deinem Job
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Über uns: Du suchst neue berufliche Erfahrungen als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte, der Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe? Dann werde Teil unseres Teams und entdecke deine Vorteile!
Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Cichon Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Cichon Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Authentizität und Begeisterung können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichen Alters reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Menschen zeigen.
Zeige deine Soft Skills: Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Rolle eines Sozialpädagogen. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben sowie ein übersichtlicher Lebenslauf hinterlassen einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cichon Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Empathie und Teamfähigkeit zu geben.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Erkläre im Interview, wie du mit stressigen Situationen umgehst und welche Strategien du anwendest, um flexibel auf die Bedürfnisse von Klienten und Kollegen einzugehen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifischen Einrichtungen, in denen du arbeiten könntest. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Inklusionsarbeit oder den angebotenen Programmen stellst.
✨Betone deine sozialen Kompetenzen
Hebe hervor, wie wichtig dir Empathie und soziale Interaktion sind. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten und deren Angehörigen kommuniziert hast.
