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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und manage unsere IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Tierzucht mit 220 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und arbeite an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Erfahrung in der IT.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes, führendes Unternehmen im Bereich Tierzucht, Besamung und Zuchttiervermarktung sucht Verstärkung im IT-Team. Mit rund 220 Mitarbeitenden an mehreren Standorten stehen er für Innovation und Qualität in der Landwirtschaft. Zur Sicherstellung unserer IT-Infrastruktur und zur Unterstützung unserer täglichen Arbeitsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleitung IT / Netzwerkadministrator.
Aufgaben
- Übernahme der administrativen und operativen Verantwortung für die IT-Betreuung
- fachliche Führung unseres IT-Teams (15 IT-Mitarbeitende)
- Administration, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft (Windows)
- Betreuung und Support der internen IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Clients)
- Benutzer- und Rechteverwaltung (Active Directory, Exchange)
- Auswahl und Steuerung externer IT-Dienstleister
- Überwachung der Systemverfügbarkeit und Fehleranalyse
- Mitwirkung bei IT-Projekten und Rollouts
- Weiterentwicklung unserer IT-Strategie
Profil
- Abgeschlossene relevante Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Gutes generalistisches IT-Wissen
- Erfahrungen in der Administration von IT-Landschaften
- Fähigkeit, eine IT-Landschaft unter Qualitäts- und Kostengesichtspunkten weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket (bis ca. 75.000 EUR p.a.), je nach Qualifikation & Erfahrung
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mobiles Arbeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Fortbildung
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, 24/7 Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- 30 Tage Urlaub
- 38,5h/Woche
Kontakt: Für Ihre Bewerbung klicken Sie bitte einfach auf 'Jetzt bewerben'. Gerne können Sie Ihre Fragen vorab an Vivien Maier (Consultant) unter +49 (0) 89 38 40 9016 stellen.
Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral. Grafton: Ihr vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität. Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.
IT Teamleitung Arbeitgeber: Grafton Recruitment Deutschland
Kontaktperson:
Grafton Recruitment Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Fachleuten und Führungskräften zu vernetzen. Besuche auch lokale IT-Events oder Meetups, um persönliche Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich Netzwerkadministration und IT-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur IT-Infrastruktur und Teamführung übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, leite kleine Projekte oder Teams, um deine Fähigkeit zur fachlichen Führung zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der IT-Teamleitung. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleitung IT wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der IT und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Recruitment Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine Teamleitung im IT-Bereich ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerken, Serveradministration und IT-Sicherheit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe ein Mock-Interview durch
Übe mit einem Freund oder Kollegen ein Vorstellungsgespräch. Dies hilft dir, deine Antworten zu verfeinern und sicherer aufzutreten. Achte darauf, auch Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zu integrieren, da dies wichtige Aspekte der Rolle sind.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine IT-Infrastruktur. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung ihrer IT-Strategie beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleitung vor. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
