Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im KundenServiceCenter und setze neue Standards im Kundenservice.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Rhein Neckar Nord stärkt die Region durch innovative Dienstleistungen und persönlichen Kundenkontakt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Rabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Sparkassen-Familie, die Teamgeist und eine offene Kultur lebt – ohne Krawatte!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung, ein wirtschaftliches Studium und Leidenschaft für Vertrieb mitbringen.
- Andere Informationen: 32 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist die Sparkasse Rhein Neckar Nord. Du bist Führungskraft aus Leidenschaft und vertriebsorientierter Kundenservice ist Teil Deiner DNA? Du hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Dann werde erfolgreiche Führungskraft bei der Sparkasse Rhein Neckar Nord und erlebe Dein tägliches Geschäft noch einmal ganz neu. Schluss mit Strukturen, in denen Service nur in der Filiale möglich ist. Denn wir begegnen unseren Kundinnen und Kunden auf allen Wegen, die technisch möglich sind. Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten.
Einer der Erfolgsfaktoren auf diesem Weg ist unser KundenServiceCenter. Rund 30 Mitarbeitende im In- und Outbound sind an 5 Tagen die Woche für unsere Kundinnen und Kunden da. Als Problemlöser:in, Sparringpartner:in und Ideengeber:in. Möchtest Du dieses Team leiten?
Aufgaben
- Gemeinsam entwickeln wir das KundenServiceCenter von Morgen (und Übermorgen).
- Begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue durch kompetente Betreuung per Video, Chat und Telefon im In- sowie Outbound.
- Setzen wir neue Standards im Kundenservice und zeigen, dass auch excellente Prompts nicht alle Kundenanfragen lösen können.
- Gestalten wir die Region, in der wir verwurzelt sind.
Profil
- Du schaffst mit Deiner Persönlichkeit eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Motivation nicht bloß leere Worthülsen sind. Dabei ist die fachliche Führung, die Weiterentwicklung und die Betreuung Deines Teams eine Selbstverständlichkeit.
- Du besitzt ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Affinität zu KPIs innerhalb eines Callcenters und die Fähigkeit, diese zu bewerten. Vor diesem Hintergrund sorgst Du für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens im KundenServiceCenter, koordinierest das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden, gestaltest und optimierst Prozesse und Arbeitsabläufe.
- Du brennst für Vertrieb und überträgst dieses Feuer auf Deine Mitarbeitenden. Dadurch erreichst Du hervorragende Ergebnisse mit dem KundenServiceCenter hinsichtlich der Erreichbarkeit und (perspektivisch) in der vertriebsorientierten, medialen Kundenbetreuung.
- Du bringst idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder vertrieblichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit. Außerdem blickst auf ein paar Jahre praktischer Berufserfahrung zurück, idealerweise in der medialen oder vertrieblichen Kundenbetreuung. Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Callcenter-Management sowie praktische Führungserfahrung (auch in Stellvertretung), gerne im Vertrieb von Bankprodukten.
Wir bieten
- Wir bieten Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Wir sind nicht nur ein Team, sondern eine Sparkassen-Familie. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam coole Dinge zu schaffen.
- Lass die Krawatte daheim, hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.
- Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche/ Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit auf Basis von Vertrauensarbeitszeit).
- Bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z.B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad, und noch vieles mehr…
Kontakt
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann sende gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an Deinen Ansprechpartner Johannes Dühr unter johannes.duehr@personal-kaiser.de.
Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound) Standort: Mannheim Arbeitgeber: Sparkasse Rhein Neckar Nord
Kontaktperson:
Sparkasse Rhein Neckar Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound) Standort: Mannheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Sparkasse oder im Kundenservice tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kundenservice und Callcenter-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um den Kundenservice zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Vertriebsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Vertriebserfolg belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region und die Sparkasse. Informiere dich über lokale Projekte und Initiativen, die die Sparkasse unterstützt, und bringe deine Ideen ein, wie du das KundenServiceCenter weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound) Standort: Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Rhein Neckar Nord. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Kundenservice zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Kundenservice hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Prozessoptimierung und Vertriebsorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung des KundenServiceCenters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kundenservice und Vertrieb ein und zeige, wie du das Team inspirieren kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Rhein Neckar Nord vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Mission der Sparkasse Rhein Neckar Nord. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere Deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie Du ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Verstehe die KPIs im Kundenservice
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen im Callcenter-Management zu sprechen. Zeige, dass Du analytisch denkst und in der Lage bist, diese KPIs zu bewerten und zu optimieren.
✨Zeige Deine Vertriebsaffinität
Erkläre, wie Du Deine Leidenschaft für den Vertrieb an Dein Team weitergibst. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du erfolgreich Vertriebsziele erreicht hast.