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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives IT-Operations-Team und optimiere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologie-Unternehmen in Robotik & Automatisierung mit 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Teamleitung, Change-Management und technisches Fachwissen erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde, ein bedeutendes Technologie-Unternehmen im Bereich Robotik & Automatisierungstechnik, bietet einen innovativen Arbeitsplatz, der durch Dynamik und technische Exzellenz geprägt ist. Mit einem engagierten Team, das sich durch Kreativität und Zusammenarbeit auszeichnet, strebt das Unternehmen danach, durch digitale Lösungen und moderne Technologien neue Maßstäbe für seine ca. 4.000 Mitarbeiter zu setzen. Der respektvolle Umgang untereinander bildet die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg und eine positive Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken IT-Operations-Teams.
- Strategische Planung und Optimierung der Betriebsabläufe im IT-Bereich, mit Hinblick auf Innovationen & Continous Improvement.
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Performance-Management.
- Koordination von IT-Projekten und Stakeholder-Management (intern, wie extern).
- Implementierung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung.
Profil
- Erfahrung in der Leitung von IT-Teams oder Projekten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken.
- Erfahrungen im Change-Management.
- Technisches Fachwissen in IT-Infrastrukturen und Operations-Management.
- Dynamische und charismatische Persönlichkeit mit Führungskompetenz.
Wir bieten Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
- 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Modernes Arbeitsumfeld mit Freiräumen für kreative Entfaltung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Bewerben Sie sich jetzt! Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner: Julius Wolf, Tel: 089/9390990-54, E-Mail: j.wolf@brink-staffing.com.
Teamleiter IT Operations (m/w/d) Arbeitgeber: BRINK
Kontaktperson:
BRINK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Operations-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Innovationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Kultur. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Technologie-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter IT Operations wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im IT-Operations-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein kundenorientiertes Denken ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRINK vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters IT Operations eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Technologie-Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur und Operations-Management informiert bist. Dies wird dir helfen, bei technischen Fragen kompetent zu antworten und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das IT-Operations-Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren verfolgt.
