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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 150 Mitarbeitenden in der Lebensmittelproduktion.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreicher Nahrungsmittelbetrieb mit über 5.000 Mitarbeitenden und 4 Mrd. € Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktionsabläufe und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker/-in oder ähnliche Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte auf Deutsch an Olaf Schenkel oder Sarah Bienert senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Bei unserem Klienten handelt es sich um einen Nahrungsmittelbetrieb. Das Unternehmen ist Mitglied einer erfolgreichen Holding mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden und über 4 Mrd. € Umsatz. Der Betrieb der Produktionsanlagen im Tagesgeschäft ist ein wichtiger Baustein für den Erfolg am Standort.
Aufgaben
- Sie führen bis zu 150 Mitarbeitende und werden dabei von 4 Teamleitungen unterstützt.
- Dabei verantworten Sie die Produktion, die Instandhaltung und die Peripherie.
- Das Unternehmen arbeitet im Schichtbetrieb.
- Die Wirkungsgrade der Produktionsanlagen sind Ihre Zielgrößen.
- Sie und Ihr Team stellen die Qualitätsparameter im Hinblick auf die Auslieferung der Konsumartikel sicher.
- Die Budget- und Kostenverantwortung liegt in Ihren Händen.
- Eine kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse wird von Ihnen gewährleistet.
- Bericht an die Werksleitung.
Profil
- Sie sind gelernte/-r Techniker/-in oder haben eine ähnliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; alternativ konnten Sie sich die erforderlichen Kenntnisse in der Praxis aneignen.
- Know-how im Betrieb von Industrieanlagen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in einem Produktionsbetrieb.
- Umgang mit wirtschaftlichen Betriebskennzahlen.
- Blick für Verbesserungen in den Abläufen.
- Tägliche Nutzung von Systemen.
- Klare Kommunikationsmethoden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten
- Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche.
- 30 Tage Urlaub.
- Festanstellung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fitnessstudio.
- Mitarbeiterrabatte.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen. Ihre Unterlagen benötigen wir in diesem Fall auf Deutsch.
Schenkel Personal Partner, Kölner Str. 106, 50226 Frechen; Ihre Ansprechpartner sind Olaf Schenkel und Sarah Bienert; Tel. +49 2234 697070; bewerbung@schenkelpersonal.de.
Ihre Daten werden bei uns diskret und vertraulich behandelt und nur nach expliziter Zustimmung Ihrerseits an einen Klienten weitergeleitet.
Referenznummer: 5791
Leiter Produktionssparte (m/w/d) 5791 Landkreis Rotenburg (Wümme) Arbeitgeber: Schenkel Personal Partner
Kontaktperson:
Schenkel Personal Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktionssparte (m/w/d) 5791 Landkreis Rotenburg (Wümme)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produktionsprozesse. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Nahrungsmittelbetriebs verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Know-how im Umgang mit Produktionsanlagen unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Vorstellungsgespräch anzusprechen und deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und zur Nutzung von Kennzahlen zu beantworten. Zeige, dass du analytisch denkst und kontinuierliche Verbesserungen in der Produktion anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktionssparte (m/w/d) 5791 Landkreis Rotenburg (Wümme)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Nahrungsmittelbetrieb und die Holding, zu der er gehört. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Produktionssparte hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Betrieb von Industrieanlagen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und dein Verständnis für wirtschaftliche Betriebskennzahlen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schenkel Personal Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Industrieanlagen und deren Betrieb vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Mitarbeiterführung an
Da du bis zu 150 Mitarbeitende führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen parat hast. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Produktionskennzahlen
Sei bereit, über wirtschaftliche Betriebskennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Optimierung der Produktionsabläufe genutzt hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Budget- und Kostenverantwortung hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da klare Kommunikationsmethoden gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wie du effektiv mit deinem Team und anderen Abteilungen kommuniziert hast. Dies kann auch den Umgang mit verschiedenen Systemen und Prozessen umfassen.
