Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und optimiere alle HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Praxisverbunds im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Fortbildungstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem dynamischen Umfeld mit viel Spielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei einer der ersten 25 Bewerber und starte deine Karriere jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Neuer Job für HR-Profis im Gesundheitswesen! Unser Kunde, ein stark wachsender Praxisverbund im Raum Stuttgart, sucht einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) für die Unternehmenszentrale in Hamburg. Mit aktuell 80 Mitarbeitenden (Ende des Jahres 200 Mitarbeitende) und großen Expansionsplänen (u.a. Krankenhausübernahme) wird die HR-Arbeit hier richtig spannend!
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung der Personalabteilung
- Optimierung aller HR-Prozesse – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Strategische Organisationsentwicklung
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Gesundheitswesen
- Leidenschaft für HR-Prozesse und Gestaltung
- Abgeschlossenes Studium
Das erwartet dich:
- Homeoffice möglich
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Fortbildungstage
- Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
Klingt nach deinem Job? Dann bewirb dich jetzt!
HR Executive Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Executive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über den Praxisverbund und seine Expansionspläne. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen verstehst und wie du zur strategischen Organisationsentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, deine Leidenschaft für HR überzeugend zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da Homeoffice möglich ist und das Unternehmen schnell wächst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Arbeit in dynamischen Umgebungen unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in solchen Situationen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Praxisverbund und dessen Expansion im Gesundheitswesen. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Leidenschaft für HR-Prozesse hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Aufbau und der Optimierung von HR-Prozessen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Personalwesen handelt, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Onboarding und Offboarding vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen
Der Arbeitgeber sucht jemanden mit Erfahrung im Gesundheitswesen. Bereite einige Punkte vor, die deine Begeisterung für diese Branche zeigen, und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Da strategische Organisationsentwicklung Teil der Aufgaben ist, solltest du Beispiele für frühere Projekte oder Initiativen parat haben, bei denen du strategisch gedacht und gehandelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die HR-Abteilung aktiv weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den Expansionsplänen
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du nach den Expansionsplänen fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deiner Rolle darin.
