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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches ERP-Team und optimiere Geschäftsprozesse in der Produktion.
- Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH ist dein Partner für Karrierechancen in Technik und IT.
- Mitarbeitervorteile: Genieße frisches Essen, Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und mehrjährige ERP-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 4500 brutto/Monat, je nach Qualifikation bis zu EUR 5500.
Gestalte die Zukunft der Produktion – als strategischer Kopf des ERP-Teams. Du hast ein Faible für smarte Prozesse, komplexe Systeme und willst dort gestalten, wo Technik und Produktion auf höchstem Niveau zusammenspielen? Dann aufgepasst, denn es braucht ab sofort jemanden, der die Leitung ERP übernimmt. Klingt nach Schreibtischjob? Weit gefehlt – hier bist du nicht nur dabei, sondern mit deinen Mitarbeiter:innen mittendrin im strategischen Herz der Produktion.
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung des bestehenden ERP-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, IT, Produktion, Logistik und weiteren Fachabteilungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse
- Priorisierung und Koordination der ERP-Projekte & Begleitung bis zum Rollout, z.B. der Integration neuer Linien in das System und Übernahme der Koordination interner und externer Partner
- Verantwortungsübernahme für einen störungsfreien ERP-Betrieb und Verantwortung für die technische Weiterentwicklung, z.B. durch Schnittstellen zu IoT-Systemen in der Produktion
- Begleitung der Fachabteilungen beim digitalen Wandel, in dem du Systemschulungen durchführst
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder ähnlicher Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld und fundierte Kenntnisse in Datenbanken – idealerweise mit Fokus auf produzierende Unternehmen
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
- Starke Projektmanagement-Skills sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und nachhaltig zu optimieren
- Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf man sich freuen kann
- Eine Schlüsselfunktion in einem hochmodernen Produktionsbetrieb mit Innovationskraft
- Ein vielseitiges, strategisches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Sicherheit eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens mit internationalem Wachstum
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team
- Zahlreiche Benefits: Frisch gekochtes Essen zum fairen Preis in der Betriebsküche, E-Ladestation & Diesel-Tankstelle direkt am Standort, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Home-Office nach Absprache möglich
Gehaltsrange
Mindestgehalt: EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Das mögliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann auf die Kontaktaufnahme.
Leiter ERP (w/m/d) Arbeitgeber: Oeh
Kontaktperson:
Oeh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter ERP (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der ERP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit ERP-Systemen und deren Optimierung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im ERP-Bereich, insbesondere in Bezug auf IoT-Integration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in der Produktion angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet und Projekte koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen im ERP-Bereich zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter ERP (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter ERP deutlich macht. Hebe deine Erfahrungen im Bereich ERP und Projektmanagement hervor und zeige, wie du zur Optimierung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung des ERP-Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oeh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des ERP-Leiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines ERP-Leiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen, Datenbanken und deren Integration in Produktionsprozesse vorbereiten. Zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien im ERP-Bereich kennst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die fachliche und disziplinarische Führung des ERP-Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und dein Projektmanagement zeigen. Betone, wie du komplexe Prozesse analysierst und optimierst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und wie du Schulungen durchgeführt hast, um den digitalen Wandel zu unterstützen.
