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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das deine Entwicklung schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und interne Wettbewerbe zur Förderung deiner Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ambitioniert und willst gemeinsam mit deinen Teams die besten Ergebnisse erzielen? Du hast den Überblick über deinen District, führst und motivierst deine Mitarbeiter – auch auf Distanz? Du möchtest mit uns den nächsten Schritt deiner Karriere gehen? Dann bist du der Verkaufsleiter, den wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
- Die Möglichkeit, deine persönliche Weiterentwicklung in einem international schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben
- Einen neutralen Firmenwagen (VW/Audi), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
- Eine moderne Arbeitsausstattung (Smartphone, Laptop) und Homeoffice
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtgeld
- Einen leistungsgerechten Bonus
- Eine betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- 20% Rabatt bei JYSK und allen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe, bei denen du zeigen kannst, was du draufhast
- Die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto aufzubauen
- 30 Tage Urlaub
WAS BEINHALTET DEINE NÄCHSTE STELLE
- Entsprechend der JYSK-Werte stellst du sicher, dass deine Filialen zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert sind
- Dies erreichst du durch regelmäßige Filialbesuche, bei denen du durch eine zielgerichtete Kommunikation, individuelle Führung und regelmäßiges Coaching deiner Teams den Unterschied machst
- Durch Motivation und Best Practice Austausch zwischen den Filialen sorgst du dafür, dass deine Filialleiter bestmöglich vorbereitet sind, um ihre Kennzahlen zu erreichen und positiv zu entwickeln
- Du stellst sicher, dass deine Filialen die Filialkonzepte und -routinen umsetzen, und hältst dies kontinuierlich nach
- Du entwickelst und trainierst deine Filialleiter u.a. in den Themen Performance Management und Leadership, um in deinen Filialen die besten Teams sicherzustellen
- In einer 6 bis 9-monatigen Einarbeitungszeit wirst du als Verkaufsleiter/ District Manager Trainee mittels praxisorientierter Schulungen sowie durch „Training on the Job“ auf die abwechslungsreiche Position als zukünftige Vertriebsführungskraft vorbereitet.
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams gesammelt, auch auf Distanz
- Du hast Erfahrung im filialisierten Einzelhandel
- Du hast ein Gespür für Talente und möchtest diese auf ihrem Karriereweg fördern und entwickeln
- Du bist ergebnisorientiert und hast den absoluten Willen und Antrieb, deine Ergebnisse konstant zu verbessern
- Du planst und priorisierst deinen Arbeitstag eigenständig
- Du bist es gewohnt konzeptionell zu arbeiten, ergreifst die Initiative und löst Aufgaben und Herausforderungen selbstständig
- Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung
- Du weißt wie man Aufgaben zu einem Abschluss bringt und behältst auch in intensiven Situationen einen kühlen Kopf
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Stuttgart Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von JYSK zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele über deine Führungserfahrungen überlegst. Denke daran, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch über JYSK. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikations- und Coaching-Strategie zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter auch aus der Ferne effektiv führen und unterstützen kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JYSK und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im filialisierten Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Verkaufsleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über JYSK und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Verkaufsleiter umsetzen kannst.
✨Ergebnisse und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel zu präsentieren. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine ergebnisorientierte Denkweise zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von JYSK, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
