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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Fachbereiche bei spannenden Veränderungsprojekten.
- Arbeitgeber: DRÄXLMAIER Group ist ein Premiumanbieter für komplexe Bordnetzsysteme und Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 50%, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und entwickle innovative Change-Management-Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Change Management erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding-Programme und persönliche Weiterentwicklung durch interne Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Aufgaben
- Sie beraten und begleiten unsere Fachbereiche bei komplexen Veränderungs- und Transformationsprojekten.
- Sie entwickeln Change-Management-Konzepte und Roadmaps.
- Sie verfolgen aktiv die Umsetzung der Change-Management-Konzepte, identifizieren dafür die entsprechenden Handlungsfelder und leiten bei Bedarf weitere Maßnahmen ein.
- Sie bauen unsere Change Agent Community weiter auf und führen die Community fachlich.
- Sie entwickeln unsere Change-Management-Methoden und -Tools für die gesamte DRÄXLMAIER Group weiter.
- Sie sind "up-to-date" im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Trends und bewerten diese im Rahmen der Einsatzbarkeit für die DRÄXLMAIER Group.
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- bzw. Transformations-Projekten.
- Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change Management & (digitale) Transformationen.
- Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops.
- Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change Management, Agile Change Manager, Business & Führungskräfte Coaching, PROSCI-Qualifikation).
- Sehr gute Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Persönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an.
- Zahlreiche Sozialleistungen – Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vergünstigungen und Rabatte – Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents.
- Onboarding – Damit Sie schnell dazugehören und Sie sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einen Welcome-Day.
Kontakt
Naimi Daniela Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741474499
Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP
Kontaktperson:
DRÄXLMAIER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Change Management in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei DRÄXLMAIER tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Change Management und der digitalen Transformation. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Leitung von Veränderungsprojekten klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Change Management unter Beweis stellen.
✨Engagiere dich in Communities
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich mit Change Management beschäftigen. Dort kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dich aktiv an Diskussionen beteiligen, was deine Sichtbarkeit und dein Netzwerk erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organizational Change & Transformation Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Organizational Change & Transformation Managers erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Change Management und Transformation hervorhebt. Zeige, wie du die Herausforderungen der DRÄXLMAIER Group angehen würdest.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Durchführung von Veränderungsprojekten belegen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der DRÄXLMAIER Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Veränderungs- oder Transformationsprozesse geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele detailliert zu erläutern und die Methoden, die du angewendet hast, zu beschreiben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Ideen präsentierst und wie du auf Fragen reagierst.
✨Bleibe über Trends informiert
Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen im Change Management und digitale Transformationen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und stets nach neuen Methoden und Tools suchst, um die DRÄXLMAIER Group weiterzuentwickeln.
