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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Spielwaren und Kundenberatung im stationären und Onlinehandel.
- Arbeitgeber: BRÜNING S+F GmbH & Co KG ist ein führender Anbieter im Spielwarenbereich in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Vollzeitoptionen und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer Leidenschaft für Spielwaren und Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Interesse an Spielwaren sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten können.
Wir, die BRÜNING S+F GmbH & Co KG gehört zu den wenigen verbleibenden Vollsortimentern Deutschlands im Bereich Spielwaren, mit den Sortimentskernen Spielwaren, Funktionsmodellbau, Modelleisenbahn, Schreibwaren und Ranzen. Wir betreiben sowohl den Stationären Handel (700 qm in der Fußgängerzone) als auch unseren Onlinehandel vom Standort Flensburg aus.
Unser Credo: Es sind die Menschen, die ein Unternehmen ausmachen.
Wir suchen ab sofort zwei Verkaufskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, mind. 3 Tage pro Woche (mind. 20 Std.).
Kontaktperson:
Brüning S+F GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufskräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte, die BRÜNING S+F anbietet. Ein tiefes Verständnis für Spielwaren und Funktionsmodellbau wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Besuche den stationären Handel in Flensburg, um ein Gefühl für die Verkaufsumgebung und das Team zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen im Verkauf zu teilen. Überlege dir, wie du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erkennen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da BRÜNING S+F Wert auf die Menschen im Unternehmen legt, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufskräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BRÜNING S+F GmbH & Co KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Verkaufskraft zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Begeisterung für Spielwaren hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brüning S+F GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die BRÜNING S+F GmbH & Co KG informieren. Verstehe ihre Produkte, insbesondere im Bereich Spielwaren und Funktionsmodellbau, sowie ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Verkaufserfolge vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kunden beraten und überzeugen konntest, um den Umsatz zu steigern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Einzelhandel oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beiträgst und Konflikte löst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
