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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Serviceleistungen und unterstütze bei On- und Offboarding.
- Arbeitgeber: Constantia Flexibles ist ein führender Hersteller von flexiblen Verpackungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem internationalen, krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 3.500,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation.
Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten.
Abwicklung von HR-Serviceleistungen und der Personaladministration
- Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung beim On- und Offboarding
- Ansprechpartner für Mitarbeitende
- Organisation von Veranstaltungen
- Regelmäßige Auswertung von Personalkennzahlen
- Unterstützung in unterschiedlichen HR Projekten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
SAP Kenntnisse, sowie sehr gute MS Office Kenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, exakte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der HR-Arbeit
Lösungsorientierte, selbstständige Herangehensweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.500,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintritt: Ab sofort
MitarbeiterIn HR Service (m/w/d) Arbeitgeber: Constantia Teich GmbH
Kontaktperson:
Constantia Teich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MitarbeiterIn HR Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im HR oder neue Ansätze zur Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und die Unternehmenswerte von Constantia Flexibles. Bereite einige Punkte vor, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst, um zu demonstrieren, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MitarbeiterIn HR Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Constantia Flexibles. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Service wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP und MS Office sowie deine Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Arbeit und nachhaltige Lösungen darlegst. Erkläre, warum du gut zu Constantia Flexibles passt und wie du zur Verbesserung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constantia Teich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Service angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, On- und Offboarding sowie zu deiner Erfahrung mit SAP und MS Office vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Abteilung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst oder Informationen klar vermittelt hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine teamfähige Persönlichkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in verschiedenen Projekten übernommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an Constantia Flexibles, indem du dich über deren Produkte, Werte und aktuelle Entwicklungen informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
