Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Schwäbisch Hall Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernumgebungen.
  • Arbeitgeber: Diakoneo ist ein führendes Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 10.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist in einer integrativen Kindertagesstätte mit zwei Gruppen für verschiedene Altersstufen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Diakoneo ist eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland. Als international vernetztes diakonisches Unternehmen in Süddeutschland begleitet Diakoneo Menschen, die in ihren Lebenssituationen verlässliche Unterstützung suchen. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. Unser Team freut sich ab sofort auf Sie!

(Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet I gruppenübergreifende Tätigkeit)

Unsere integrative Kindertagesstätte Kinderland besteht aus zwei Gruppen (10 Kinder von 1 - 3 Jahren und 20 Kinder von 3 Jahren bis zur Einschulung). Aktuell befinden wir uns in Interimsräumlichkeiten, welche derzeit auf zwei Standorte aufgeteilt sind: Unsere Krippenkinder werden in den Räumen der Tageseinrichtung für Kinder Solpark (Geschwister-Scholl-Straße) und unsere Kindergartenkinder in den Räumen des Gottlob Weisser Haus (Diakoniestraße) betreut.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoneo Diak Schwäbisch Hall Ggmbh

Diakoneo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere integrative Kindertagesstätte Kinderland fördert eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer unbefristeten Anstellung, die Ihnen die Sicherheit gibt, Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern langfristig zu leben.
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Kontaktperson:

Diakoneo Diak Schwäbisch Hall Ggmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Mission von Diakoneo. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends in der frühkindlichen Bildung zu beantworten. Informiere dich über neue Ansätze und Methoden, die in der Branche diskutiert werden, um dein Engagement und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Erfahrung in der frühkindlichen Bildung
Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern
Konfliktlösungskompetenz
Organisationstalent
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern
Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie
Engagement für inklusive Pädagogik
Stressresistenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Diakoneo und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die verschiedenen Einrichtungen und deren Angebote zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als pädagogische Fachkraft hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Diakoneo arbeiten möchtest und was dich für die Rolle der pädagogischen Fachkraft qualifiziert. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoneo Diak Schwäbisch Hall Ggmbh vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Praxis

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.

Kenntnis über Diakoneo und seine Werte

Informiere dich über Diakoneo als Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als pädagogische Fachkraft umzusetzen.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle in einem Team von Fachkräften ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für Kinder zu gewährleisten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Entwicklungen der Einrichtung oder den Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.

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