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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Frühstücksservice in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Alpin Family ist eine wachsende, renommierte Hotelgruppe in Österreich mit einzigartigen Brands.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Verpflegung, Mitarbeiterkleidung und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring frischen Wind in die Hotelbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Frühstücksservice und bist ein flexibler Teamleader.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis April 2026 mit attraktiver Entlohnung.
Hey Du! Super, dass du hier vorbeischaust. Bist du gelangweilt von einem eintönigen Job, der dir weder Herausforderung noch Abwechslung bietet? Dann bist du bei uns richtig! Denn wir bei Alpin Family wissen genau, dass das Leben viel zu kurz ist, um in einem langweiligen Job festzustecken. Wann ist die beste Zeit, Teil unseres Teams zu werden und die Hotelbranche ordentlich aufzumischen? Ist doch klar - genau jetzt! Denn wir sind alles andere als 0815!
Die Alpin Family ist eine wachsende, renommierte Hotelgruppe in Österreich. Mit drei genau so unterschiedlichen wie einzigartigen Brands vereinen wir eine Vielzahl von Hotels in erstklassigen Destinationen. Egal, ob du dich nach majestätischen Bergen und idyllischen Seen sehnst oder von einem coolen Leben in der City träumst - bei uns findest du den perfekten Ort, um deine Karriere zu starten.
Anstellungsart: Vollzeit
- Leitung und Organisation des Frühstücksservice
- Koordination des Frühstücksteams sowie Dienstplangestaltung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Frühstücksbereich
- Verantwortung für den Wareneinsatz und die Qualitätssicherung
- Direkter Ansprechpartner für unsere Gäste am Morgen
- Einhaltung und Kontrolle der Hygienestandards (HACCP)
Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt:
- Fundiertes Fachwissen von Speisen und Getränken
- Flexibler Teamleader, auf den sich Ihre KollegInnen verlassen können
- Hohes Engagement, Eigeninitiative, unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität
- Hoher Qualitätsanspruch sowie ein Auge für Details
- Du bist repräsentativ mit offener Persönlichkeit
- Du bist teamfähig, zuverlässig und flexibel
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Informationen:
- Befristete Anstellung bis April 2026
- Entlohnung ab € 2.700,- brutto pro Monat – Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Kostenlose Mitarbeiterkleidung
- Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit
- Mitarbeiterunterkünfte vorhanden
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten, familiären Team
- Nutzung der attraktiven Benefits der Alpin Family Gruppe
Eintrittsdatum: ab sofort
Frühstücksleitung | In (m/w/d) Arbeitgeber: Alpin Family GmbH
Kontaktperson:
Alpin Family GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühstücksleitung | In (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotelbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Jobmessen oder Branchenevents. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Alpin Family sprechen und einen ersten Eindruck hinterlassen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Alpin Family. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht und welche Werte es vertritt, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Frühstücksleitung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühstücksleitung | In (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Alpin Family und ihre verschiedenen Hotelmarken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Frühstücksleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie und im Teammanagement hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Alpin Family Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Teamleader-Qualitäten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpin Family GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung und deinem Fachwissen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und deine Kenntnisse im Frühstücksservice unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Die Alpin Family sucht nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch eine Leidenschaft für den Gästeservice hat. Teile während des Interviews, warum du gerne im Gastgewerbe arbeitest und was dich motiviert, einen hervorragenden Service zu bieten.
✨Hygienestandards betonen
Da die Einhaltung von Hygienestandards (HACCP) wichtig ist, solltest du dein Wissen über diese Standards und deren Bedeutung im Frühstücksservice hervorheben. Zeige, dass du die Verantwortung für die Qualität und Sicherheit der Speisen ernst nimmst.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität demonstrieren
Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität, da dies für die Position entscheidend ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
