Teamleitung Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH)
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Teamleitung Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH)

Teamleitung Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH)

Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
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BOKU - Universität für Bodenkultur

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative BI- und DWH-Lösungen für die BOKU.
  • Arbeitgeber: Die BOKU ist eine führende Universität für nachhaltige Entwicklung in Österreich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, bezahlte Mittagspause und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und unterstütze eine nachhaltige Zukunft für Forschung und Lehre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und fundierte Erfahrung in Reporting-Lösungen.
  • Andere Informationen: Bewerbungsfrist: 04.05.2025; Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.

In der Serviceeinrichtung BOKU-IT, Abteilung Informationssysteme kommt es zur Besetzung einer Stelle als Teamleitung Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH) (Kennzahl 88).

Beschäftigungsausmaß: 32-40 Wochenstunden

Dauer des Dienstverhältnisses: ab sofort - unbefristet

Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: IVb

Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind. (für 40 WStd.): € 3.714,80 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Person im Bereich Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH). Als zentraler IT-Serviceanbieter der Universität für Bodenkultur Wien (BOKU) entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Universität.

Deine Aufgaben:

  • Als Leiter*in eines kleinen Teams bringst Du deine fundierte Erfahrung im Themenfeld Reporting und DWH ein und verantwortest Betrieb und Entwicklung unserer BI- und DWH-Lösung.
  • Du steuerst die bereits laufende Ablöse unserer bisherigen DWH/Reporting-Lösung, die wir gemeinsam mit externen Partnern umsetzen.
  • Du gestaltest unsere Report-Lösungen in einem agilen Prozess gemeinsam mit den Anwender*innen aus den unterschiedlichsten Bereichen der BOKU und stellst sicher, dass unsere Services den Anforderungen gerecht werden.
  • Du unterstützt die Anwender*innen unserer BI Lösung bei technischen und fachlichen Fragen und erarbeitest Anforderungen gemeinsam im Diskurs.
  • Du vertrittst die BOKU in Interessensgruppen und vernetzt dich mit Vertreter*innen aus der österreichischen Hochschullandschaft.
  • Du sorgst für einen sicheren und reibungslosen Betrieb universitärer IT-Systeme in deinem Verantwortungsbereich.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast fundierte Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von modernen Reporting-Lösungen.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, erkennst Potenziale in anderen und unterstützt sie in ihrem Wachstum.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, Datenintegration und Datenaufbereitung und starke analytische Problemlösungsfähigkeiten.
  • Du hast ausgezeichnete SQL-Kenntnisse und bist erfahren in der Modellierung von robusten und performanten Datenbanken (idealerweise Microsoft SQL-Server und Oracle).
  • Du hast einen sicheren Umgang mit den aktuellen Technologien von Microsoft wie Fabric, PowerBI, DAX, SQL-Server.
  • Du hast Spaß am agilen Arbeiten, verstehst dich als Teil eines Teams und bringst deine Ideen aktiv ein.
  • Du hast sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).

Wir bieten:

  • Die Möglichkeit, die digitale Transformation der Universität für Nachhaltigkeit in Österreich mitzugestalten.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer vielfältigen Service-Landschaft für rund 3.000 Mitarbeiter*Innen und 10.000 Studierende.
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander.
  • Die Möglichkeit, deine Talente und Fähigkeiten weiterzuentwickeln – durch Kurse, Teilnahme an Konferenzen und mehr.
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Home-Office (~40%).
  • Zahlreiche Benefits wie bezahlte Mittagspause, betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine attraktive Vergütung.

Bewerbungsfrist: 04.05.2025

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Link zu deinem github/gitlab/… Account an das Personalmanagement, Kennzahl 88, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: Bitte Kennzahl unbedingt anführen!

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Teamleitung Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH) Arbeitgeber: BOKU - Universität für Bodenkultur

Die Universität für Bodenkultur Wien (BOKU) bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem innovative Lösungen im Bereich Business Intelligence und Data-Warehouse entwickelt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Miteinander fördert die BOKU nicht nur die berufliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern trägt auch aktiv zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung bei. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und an der digitalen Transformation einer der führenden Bildungseinrichtungen Österreichs mitzuwirken.
BOKU - Universität für Bodenkultur

Kontaktperson:

BOKU - Universität für Bodenkultur HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Business Intelligence und Data-Warehouse zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der BOKU oder anderen Hochschulen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Agile Methoden verstehen

Da die Stelle einen agilen Arbeitsansatz erfordert, solltest du dich intensiv mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinem bisherigen Arbeitsumfeld angewendet hast und bereite Beispiele vor, die du im Gespräch teilen kannst.

Technologische Kenntnisse auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Microsoft SQL-Server, PowerBI und DAX auf den neuesten Stand bringst. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt starten, um dein Wissen praktisch anzuwenden und konkrete Ergebnisse vorzuweisen.

Vorbereitung auf technische Fragen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Datenmodelle erklärst und welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast. Dies zeigt deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Business Intelligence (BI) und Data-Warehouse (DWH)

Führungskompetenz
Erfahrung in Business Intelligence (BI)
Kenntnisse in Data-Warehouse (DWH)
Fundierte Kenntnisse in Reporting-Lösungen
Datenmodellierung
Datenintegration
Datenaufbereitung
Analytische Problemlösungsfähigkeiten
Ausgezeichnete SQL-Kenntnisse
Erfahrung mit Microsoft SQL-Server und Oracle
Sicherer Umgang mit Microsoft Technologien wie Fabric, PowerBI, DAX
Agiles Arbeiten
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Gute Englischkenntnisse (B1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Teamleitung im Bereich Business Intelligence und Data-Warehouse zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Anforderungen der Stelle beitragen.

Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich Reporting und DWH. Achte darauf, dass deine SQL-Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft-Technologien klar hervorgehoben werden.

GitHub/GitLab-Link: Füge einen Link zu deinem GitHub- oder GitLab-Account hinzu, um potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine technischen Fähigkeiten und Projekte zu geben. Stelle sicher, dass deine Repositories gut dokumentiert sind und relevante Arbeiten zeigen.

Anpassung an die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbungsunterlagen entsprechend an. Hebe spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die direkt mit den Anforderungen der BOKU in Verbindung stehen, wie z.B. deine Kenntnisse in Datenmodellierung und agiler Arbeitsweise.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOKU - Universität für Bodenkultur vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position fundierte Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Reporting-Lösungen demonstrieren.

Verstehe die Anforderungen der BOKU

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Universität für Bodenkultur Wien im Bereich Business Intelligence und Data-Warehouse. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der BOKU verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast, um ihre Potenziale zu entfalten.

Sei bereit, deine Ideen einzubringen

Die Stelle erfordert agiles Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen. Überlege dir innovative Ansätze oder Lösungen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

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